时薪不低于加班工资多少倍
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劳动者的加班工资一般不低于日常时薪的一点五倍。如果是在休息日加班且没有补休的,则不低于日常时薪的二倍...
不能低于加班时薪
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劳动者在工作日的加班时薪不能低于其时薪基数的150%;公司在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支...
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加班不给加班费给调休违法吗
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一年有几次申请低保的时间
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加班时薪不低于几倍
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加班时薪不低于一点五倍,并且应当与月工资一同发放。根据相关法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班时薪不低于1.5倍。...
加班休息天数不低于工作日加班的时薪不低于
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员工在工作日加班的时薪应该不低于其小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的工资标准来确定;...
平时工资是加班时薪的几倍
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工作日加班时薪是工作日的1.5倍,周末加班时薪是工作日的2倍,法定日加班时薪是工作日的3倍。...
不明白,就问一问
加班的时薪不低于几倍,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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加班时薪不低于平时的几倍
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安排员工加班的,加班时薪不低于平时的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪是平时的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪是平时的3倍。...
加班时薪不低于平时几倍
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根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
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加班时薪是工作日几倍?
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工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
加班时薪应不应该低于上班时间
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劳动者工作日的加班时薪不能低于平时工资的1.5倍;如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不...
一般加班时薪不低于平时时薪的多少为合格
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加班时薪应不低于平时时薪的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报...
毁约合同赔偿几倍
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完不成工作就要加班合法么
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加班的时薪不低于平时时薪的几倍
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工作日加班的时薪不低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
加班时薪应不低于平时时薪的几倍
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加班时薪不低于平时时薪: 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安...
加班工资不低于时薪的几倍
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1、劳动者的加班工资一般不低于日常时薪的一点五倍。如果是在休息日加班且没有补休的,则不低于日常时薪的二倍;如果是在法定节假日加班,则不低于其日常时薪的三倍。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四...
对于加班工资不低于时薪这件事
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加班工资一般不低于平时工资的百分之一百五十,休息日和法定节假日加班时薪分别不低于平时工资的百分之二百...
工资加班不低于平时时薪多少好?
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员工的日常加班时薪不低于平时时薪的150%;休息日不能补休的加班时薪不低于平时时薪的200%;而在法...
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停工留薪期一般不超过几个月
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加班费怎么支付
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加班时薪不低于工资的几倍
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根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
加班时薪不应低于平时的几倍
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1、员工在工作日的加班时薪不应低于平时的一点五倍;在休息日的加班时薪不应低于平时的二倍;在法定节假日的加班时薪不应低于平时的三倍。但如果用人单位为休息日加班的员工安排了调休,则可以不向其支付加班费。 ...
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晚上加班时薪应不应低于十一点
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劳动者如果加班到晚上十一点的,时薪应不低于工资基数的150%;单位在休息日安排劳动者加班到11点又不...
加班费国家是怎么规定的
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加班时薪不能低于平时的几倍
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安排员工加班的,加班时薪不低于平时的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪是平时的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪是平时的3倍。...
加班时薪不得低于平时几倍
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安排员工加班的,加班时薪不低于平时的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪是平时的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪是平时的3倍。...