承包食堂的劳动关系是怎样的
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承包食堂的劳动关系: 自己承包食堂,如果食堂员工的劳动关系是属于食堂,那么辞退员工就需要由食堂承担解...
食堂阿姨跟单位是劳动关系吗?
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一般是属于劳动关系的。大学的食堂基本上都是外包的,所以食堂阿姨和食堂是劳动关系,但是和学校不构成劳动...
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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饭店食堂的食堂员摔倒了算不算工伤
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上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤。 职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,受到法律的保护,视为工作内容的延伸,因此摔伤的应当认...
劳动协议算不算有劳动关系
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劳动协议是劳动关系的重要组成部分,但不代表有劳动关系的存在。劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法建立...
劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
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不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
不明白,就问一问
食堂做饭算不算劳动关系?,律师怎么看
夫妻算不算直系亲属
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如何解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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去单位食堂吃饭摔伤算不算
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不是在工作时间,也与工作无关,应当不属于工伤。是否属于工伤,可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证...
我在菜堂吃饭从食堂摔倒算不算工伤
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由于在工作岗位因为工作的事情手上才属于工伤,你的请款是否符合。...
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堂妹算不算直系亲属
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堂妹不算直系亲属。直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人; 即直系血亲和直系姻亲,如指配偶、...
中午在单位食堂吃饭受伤算工伤吗
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中午在食堂吃饭摔伤算工伤,当事人首先需要进行工伤认定,提出自己的申请主张,然后向工伤认定部门来递交相...
停社保算不算解除劳动关系
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不算解除劳动合同。用人单位停缴社会保险的,劳动者可以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动关系赔偿责任有哪些
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饭堂吃饭受伤算不算工伤
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根据你描述的情形,被认定为工伤的可能性较大。可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,劳动合同,医疗诊断证明等材料。...
厨师在食堂打饭菜被打算不算工伤?
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员工上班时间吃工作餐摔伤的,算工伤。职工上班时间,吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,应当受到法律的保护,视为工作内容的...
去食堂途中被摔和在食堂吃饭跌倒都能算吗
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在食堂吃饭,让在工作环境范围内,属于工伤,每个人认识不同,有这样的判例,食堂属单位安排的餐饮,是工作的延续。向人社局申请工伤认定,有过这样的判例。r工伤保险条例r第十四条职工有下列情形之一的,应当认定...
个体户雇工算不算劳动关系
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个体户雇工算劳动关系。 个体户雇工与个体户之间的关系,在法律上是属于劳动关系。个体户雇工是指个人独资...
食堂吃饭不买单违法吗
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一般不违法,实质是违约行为。逃单者拒不付账属于强拿硬要,不买单被商家报警了的话,消费者是需要为自己的...
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劳动合同怎么解除不算违约
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用别人照片做头像算不算侵犯肖像权
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上班时到食堂吃饭摔伤腰算吗
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他...
员工不在食堂吃饭时摔倒怎样算工伤
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现有的司法实践普遍认为,对工作时间、工作场所、工作职责不能完全囿于法律条文的字面含义作狭隘的理解,应根据具体案情,从立法精神出发作出正确的判断。劳动者在日常工作中用餐是其必要的、合理的生理需求,是从事...
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请问在食堂食堂被烫伤算工伤吗?
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认定工伤其实就是围绕三个要素,一工作时间,二工作原因,三工作地点。这个问题可以说有点争议,在食堂被烫...
内部食堂需要办理餐饮许可证吗
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中午在饭堂食饭摔伤?
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公共场合受伤,侵权责任法第三十七条明确规定:宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。 2、最高人民法院关于审理人...
中午下班时间在食堂吃完饭放碗筷时,摔倒算不算
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不属于工伤。但是,公司食堂的地板如果过于湿滑,造成你的摔倒,则公司应该按照人身损害承担适当的责任。具体可来电咨询。...