突然无故解雇,该如何维权
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员工如果被单位违法辞退,可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同没有写期限,公司突然解雇
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合同期限是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没有签订合同突然被解雇该如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|专职律师,3年经验在线咨询合同签订地如何确定
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询上班一年,没有签订合同,突然辞退,该如何补偿
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公司突然辞职解雇,我该怎么办
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主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司突然被解雇怎么赔偿
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用人单位无故解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,经济赔偿金按照劳动者在本单位的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签订合同突然被解雇该如何办,律师怎么看
光伏被骗签了合同如何解除
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询合同中的违约责任如何签订
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询没有签合同被突然裁员怎么办
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年零三个月,没签合同,没买,突然被解雇了该怎么维权?
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没签合同是公司的原因,可以找公司要11个月工资的赔偿,同时要求公司补交社保。如需法律帮助,可以来电咨询...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签订合同突然被解雇该如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在单位上班12年没签订合同被解雇有何补偿
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可以要求签订无固定期限劳动合同,或者给你经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签订劳动合同被解雇扣工资合法吗
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用人单位没有与劳动者签订合同,劳动者被解雇,其行为是不合法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我工作两年没签合同突然被被辞退怎么办?
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一、首先应当认定劳动关系。劳动关系的认定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>和二房东签订合同如何起诉
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到没有签订合同突然被解雇该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有写期限,公司突然解雇
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合同期限是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被突然解雇的员工怎么办
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用人单位解雇劳动者,只有在特定的几种情况下可以的,不然的话就是违法行为,劳动者可以继续要求其履行合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>突然被解雇怎样赔钱
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如果是用人单位在劳动者没有违法的情况下,单方解除与劳动者的劳动关系,应依法向劳动者支付赔偿金,标准为,每满一年支付两年月的工资。如劳动者有过错,用人单位依法解除,则无需支付补偿金(赔偿金)。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同突然被辞退有补偿吗
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当未签署劳动合同时,员工在试用期内遭受解雇时仍有资格获得赔偿。针对涉及未签订书面劳动合同的实际劳动关...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>以前没签劳动合同突然要签怎么办
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询租房合同签了不想租了该如何办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询没有和厂方签合同,突然被辞退,我应该怎么办?
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提起劳动仲裁,要求双倍工资和经济补偿。但注意收集证据证明你与该公司存在事实劳动合同关系。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签订了解雇合同被解雇能赔偿吗?
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签订合同突然被解雇该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突然解除劳动合同应该如何赔偿标准
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司突然解雇如何补偿员工
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1、如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订工作二十天突然被辞退
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员工入职不满一个月,单位未与员工签订劳动合同是并不属于违法行为,法律规定是在员工入职一个月内签订劳动合同即可。而员工在试用期内被单位辞退,员工需要单位给出被辞退的证据,否则员工是可以要求单位支付双倍经...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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