上班不批是不是辞职强制离职
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根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职不批是强制离职还是直接撤职
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辞职单位不批的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到时间可以直接走人。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对急辞职不批要怎样强制离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期辞职不批怎么办
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职不批怎样可以强制离职?
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劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。 首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职...
福建在线咨询顾问团咨询我>>离职不被批准如何强制离职?
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如果离职得不到批准,可以提前三十天以书面形式提出辞职。依据《劳动合同法》第三十七条规定,员工提前三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>急辞职不批可以打12333吗
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可以,但非法定情况下的急辞职不受法律保护。人力资源和社会保障电话咨询服务热线虽然是国家重要的民生服务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
急辞职不批要怎样强制离职,律师怎么看
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职和辞职的区别
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询口头辞职不批怎样强制离职
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劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞职不批怎样强制离职
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劳动者辞职不需要经过用人单位批准。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对急辞职不批要怎样强制离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职不批违法吗辞职不批怎么才可以辞职
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劳动者辞职如果用人单位不予批准,劳动者辞职不需要经过用人单位的批准,但辞职应该依照法定程序进行。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>急?公司不批和不同意辞职怎么办?
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公司不同意辞职的,员工可以强行辞职。如果想辞职,但公司又不同意的,可以提前30日向公司发出提前解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职不批怎么办 辞职的步骤是怎样的
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劳动者提出辞职的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。辞职的步骤: 1、提前30天通知单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样才能强制离婚
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到急辞职不批要怎样强制离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后辞职不批可以要求强制离职吗?
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生活中总是有些不如意的事,本想辞职,然而由于企业难找到人手,员工就面临辞职难的问题。不过没关系,只要你下定决心要辞职,办法还是有的。 1、首先,你得写一份《辞职通知书》,注意不是《辞职申请书》,因为你...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞职不批怎么强制离职
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劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批可以强制离职吗
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首先需要明确的是,劳动者是不需要用人单位批准的,也就是说我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权,无论是依据的第37条,还是第38条,劳动者都不需要用人单位批准就可以辞职。其次,辞职不需要用人单位批准,不等...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怎样申请强制离职
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辞职不批强制离职,如果劳动者是按照正常的流程来申请辞职,即试用期提前3天通知公司,转正之后提前30天...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>辞职未满30天就强制离职
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不满30天强行离职属于自离,劳动者给用人单位造成损失的需要赔偿。社保局不开具社保转移证明的,只能由原...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞工不批怎么强制离职?
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离职公司不批怎么办,遇到这种情况要按法律规定执行: 书写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一个月不批,怎么强制离职
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提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之后,就可以离开,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到急辞职不批要怎样强制离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职怎么才能急辞
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急辞的方式有: 1、友好协商:万事好商量,只要协商一致,员工可以当天辞职,当天就离开; 2、员工自离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询《辞职不批强制辞职的规定》
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批是否有权强制离职
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劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报...
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