劳动合同法2020年有变更吗?
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现在的《劳动合同法》仍然是制订,修改的 只修改了原来《劳动合同法》条,是关于劳务派遣的规定 你网上查...
法人变更后劳动合同可以否转为变更合同吗
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法人变更之后劳动合同一般不要更改,用人单位变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同...
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变更劳动合同
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企业法人变更劳动合同是否重签
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合同变更事项,如何变更劳动合同才合法有效
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法律规定应当书面变更劳动合同内容,但实践中口头变更也受到法律保护,但为了避免日后发生争议,建议最好采用书面形式变更。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳...
劳动合同法定代表人未变更需要变更吗
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法定代表人变更后,不影响劳动合同的履行,原劳动合同仍有效,不需要变更或者重新签订劳动合同。变更劳动合...
劳动合同变更有补偿吗?劳动合同变更的前提有哪些?
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劳动合同签订后,在履行的过程中,由于某种原因,经双方当事人协商一致,可以对原合同条款进行修改或补充。...
不明白,就问一问
劳动合同里法人变更还有效吗,律师怎么看
法人变更后原法人新签合同是否有效
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合同主体变更合同是否有效
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劳动合同变更的条件和程序
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合同变更法律依据有哪些劳动合同变更时效
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法律规定应当书面变更劳动合同内容,但实践中口头变更也受到法律保护,但为了避免日后发生争议,建议最好采用书面形式变更。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳...
变更劳动合同公司名称后还有效吗
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用人单位名称变更的,不影响劳动合同的履行,所以当事人签订的劳动合同是有效的,要继续履行。...
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公司合同变更后企业法人还有效吗
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公司变更后,只要公司法人资格未消灭的,公司可以签订合同,公司签订的合同符合法律规定的,具有法律效力。...
企业变更到民法典里当时的合同还有效吗
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企业更名后,原来的合同继续有效。企业更名后原合同依然是有效的,企业更名对合同的效力没有什么影响,原合...
劳动合同没到期,公司单方变更劳动合同有法律效力吗
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单位单方变更劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与...
合同变更后原合同的效力如何
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合同签订后还可以变更内容吗
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劳动合同变更后劳动合同是否还有效, 劳动合同的变更是怎么样的原则
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【法律意见】公司单方面变更劳动合同,劳动者可以要求经济补偿金。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效.劳动合...
法人公司申请劳动合同变更改签有效吗
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公司变更法人劳动合同一般不用改签,用人单位变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。 《劳动合同法》第三十三条...
劳动合同变更需要更改法人吗
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不需要变更的。企业更换法人代表,不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。公司进行名称变更,变更前后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,作为劳...
法人变更劳动合同可以解除吗
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法人变更不能解除劳动合同,因为《劳动合同法》第三十三条明确规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负...
变更劳动合同期限违法吗
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单位与员工协商一致,变更劳动合同期限的,是合法的。...
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合同变更原因有哪些
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合同变更协议什么时候生效
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劳动合同法人变更后怎么变更?
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合同继续生效的,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的,那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。用人单位发生合并或者分立等...
法人改签劳动合同合同变更吗?
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不用。 法人变了不影响劳动合同的法律效力,劳动合同继续有效,不需要变更。 《劳动合同法》 第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条规...
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劳动合同变更时未变的内容继续有法律效力吗
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劳动合同变更时未变的内容继续有效《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
什么是合同变更
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劳动合同法中单方变更劳动者订立的劳动合同有效吗
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用人单位单方更改劳动合同是无效的,如图所示的更改条款有违规的,违规的是第二款,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...
变更工作岗位的劳动合同法有效吗
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人民法院对于用人单位是否可以对劳动者工作岗位调整拥有最终的裁决权,但是,否定调整岗位行为有效性必须以不干预用人单位的自主用工权为限。在目前情况下,这个界限还较为模糊,而用人单位作出调整劳动者岗位的理由...