员工调岗不转入公司需要再签劳动合同吗
图文258人已浏览
员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的。但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
有一份劳动合同,能不能和另一单位签劳务合同
图文258人已浏览
可以，但是不能给原用人单位造成经济或其他损失，否则需要承担赔偿责任。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对转岗后需要另签一份劳动合同吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同要给员工一份吗
视频5,353人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
视频7,569人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
签订劳动合同后又签了一份新公司的劳动合同，需要重新签一份合同吗
问答584人已浏览
如果另一份合同还是这家单位，只是相对于原合同有一些合法的变更，那么只要直接变更原合同即可，不需要解除再签。需要强调一下，缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除。单位必须为劳动者缴纳社保，否...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
在工作其间厂方要求员工签另一份劳动合同合法吗
图文23人已浏览
没有法律依据...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动合同不是要一份就签一份的
图文147人已浏览
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
转岗后需要另签一份劳动合同吗？，律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,351人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
劳动合同一式三份都给谁
视频5,593人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频9,164人观看
袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
在线咨询
签订了劳动合同后还需要签订一份三方协议吗
问答584人已浏览
毕业生签三方协议，在用人单位正式入职的要签劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
没签劳动合同被迫转岗
问答584人已浏览
1、虽然公司没和你签书面合同，但你已实际和公司构成事实劳动合同。因此，公司未与你协商一致，不能随便变更你的工作岗位。你可以拒绝。 2、公司未签劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
针对转岗后需要另签一份劳动合同吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
岗位变动是否需要重新签劳动合同
图文15人已浏览
在进行工作岗位变动时，劳动合同既可选择重新签订亦可不作此项修改。现今的法律规定，用人单位与劳动者通过...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
签了劳动合同不给劳动者签一份合同合法吗？
图文161人已浏览
签了劳动合同不给员工一份不合法。《劳动合同法》第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
试岗第一天可以签劳动合同吗
图文10人已浏览
劳动者应尽量与用人单位签订劳动合同，包括试用期合同，但如果因为单位不肯签合同，只要劳动者与用人单位之...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
合同一定要一式两份吗
视频7,752人观看
袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
聘用合同和劳动合同一样吗
视频4,109人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到转岗后需要另签一份劳动合同吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签劳动合同时劳动者有几个岗位需要签订合同
问答584人已浏览
签劳动合同时岗位由双方协商确定，是需要在合同上写明的。...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
签劳动合同只有一份吗？签份好吗？
问答584人已浏览
公司如果只签一份劳动合同的话，签劳动合同只有一份吗，有说劳动合同应该一式两份，企业和员工各执一份。到时候如果有劳动纠纷，员工就可以凭借自己手上的劳动合同申请仲裁或起诉。企业不给你劳动合同，你以后维权优...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
如果一份劳动合同到期后调岗要怎么办？
问答584人已浏览
《劳动法》对调整工作岗位没有具体规定，根据《劳动法》规定的原则精神，下列情况下，用人单位可以调整岗位：劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。劳动者被...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
学生顶岗实习转正后必须签订劳动合同吗
图文27人已浏览
实习生不能够签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确两方权利和义务的协议。学生实习...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
签订劳动合同需要签劳动合同不少于一年的合同吗
图文38人已浏览
劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要去劳动局备案吗
视频1,563人观看
宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,594人观看
丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司未签劳动合同，员工需要调岗吗
问答584人已浏览
公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
转正和转岗工作一年没签劳动合同有影响吗
问答584人已浏览
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到转岗后需要另签一份劳动合同吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新职工到岗后一个月后才签订劳动合同合法吗
图文18人已浏览
不合法，根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频5,031人观看
练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同一定要签吗劳动合同需要签什么样的
问答584人已浏览
用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同，那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
一人打两份工一份签了劳动合同，另一份没签，能得双倍工资吗有哪些
问答584人已浏览
一人打两份工一份签了劳动合同，另一份没签，没签的能得双倍工资。《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款，但有约束企业的条款。规定了：企业招用未解除劳动合同的劳动者，造成...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
