老板不让辞职,我该如何办,还不给工资。
图文23人已浏览
你还可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,维护你的正当权益。...
我还有一个月工资没有领借支老板不给辞职也不让呀?
图文17人已浏览
建议收集好证据,向劳动局反映情况。...
针对老板不给工资,还不让辞职,还没有下班时间,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,869人观看
工地老板不给工资一直托怎么办
视频2,421人观看
老板不让辞职,我该如何办,还不给工资。
问答584人已浏览
你还可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,维护你的正当权益。...
老板不给工资辞职说没有工资没有合同
图文30人已浏览
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最...
老板不让我干了,还不给工资
图文18人已浏览
向劳动监察部门投诉。...
不明白,就问一问
老板不给工资,还不让辞职,还没有下班时间,律师怎么看
老板拖欠工资不给去哪里告他
视频3,059人观看
老公欠钱不还能让他老婆还钱吗
视频3,411人观看
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
视频2,106人观看
老板不给工资为什么还不让离职
问答584人已浏览
是否开庭,送达情况是否公告,一般两个月的审限的...
有不让老板给员工辞职吗?
问答584人已浏览
收集存在劳动关在系的证据,如果在员工入职一个月后没有签订、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金...
针对老板不给工资,还不让辞职,还没有下班时间,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工上班老板没给签合同辞职不做了老板不结压的工资
图文31人已浏览
可以先向当地劳动监察部门举报,不行的话注意留存证据申请劳动仲裁。...
提前辞职了老板不让走还不给工资,要怎样维权呢
图文253人已浏览
如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益: (1)劳动者可以向有...
老板克扣工资,不让辞职。
图文37人已浏览
申请劳动仲裁...
老板突然辞退员工工资怎么赔付
视频1,828人观看
疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,507人观看
遇到老板不给工资,还不让辞职,还没有下班时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职老板不让走,走可以工资不给了
问答584人已浏览
书面提出辞职,再做满一个月,单位不办理离职手续,可以向劳动监察大队投诉罚款。...
辞职了老板不批??工资还压一半上班也没有犯错
问答584人已浏览
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
小时工怀孕还没结婚老板不让辞职怎么办
问答584人已浏览
可以向公司人事或部门负责人发送请假邮件。如果辞职,提前30天通知即可。...
如果提前辞职了老板不让走还不给工资如何处理
图文25人已浏览
如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益: (1)劳动者可以向有...
私人老板不给辞工还拖欠工资
图文31人已浏览
1、叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不写偿还时间的借条有效吗
视频1,665人观看
离职不给结清工资怎么办
视频5,080人观看
辞职时候老板让走给开工资现在不给开了
问答584人已浏览
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
提前辞职了老板不让走还不给工资,要怎样维权呢
问答584人已浏览
如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益: (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
遇到老板不给工资,还不让辞职,还没有下班时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板不给工资,辞职压工资吗?
图文25人已浏览
个人提出辞职,老板不发工作期间的工资,可以通过以下途径解决:向当地人社部门的劳动监察进行投诉,投诉时...
进入公司上班后不给工资怎么办
视频1,070人观看
老板同意我辞职了可还是不给工资
问答584人已浏览
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般,具...
不得不辞职老板还要扣工资吗
问答584人已浏览
1、根据我国法律相关规定,如果你是单位的正式员工,可以和单位协商一致或者提前30日提出解除劳动合同的书面通知,那么你就可以直接辞职走人了。所以你要按照程序辞职,提前30日给告知单位你要辞职的事情,发一...