单位以工伤赔付以后可以向承包人追偿吗
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单位以工伤赔付以后,可以向承包人追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>鉴定为工伤后单位给员工有赔偿吗
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有赔偿。认定工伤后,由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责任义务。职工所在用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工认定工伤后可以向单位赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤认定后单位不赔偿怎么办, 可以要求单位赔偿吗
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可以要求单位赔偿。《工伤保险条例》第17条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>工伤赔偿后可以要求单位补偿吗?
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1、可以向用人单位主张赔偿。 2、根据《工伤保险条例》等法律法规的规定,如果用人单位为员工投保了工伤...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工工伤赔偿单位不补偿
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因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。如果单位不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工认定工伤后可以向单位赔偿吗,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询已被确认为工伤, 工伤认定后, 单位可以辞退员工吗?
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从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定书下来后,员工向单位借支的医药费,是否可以向单位借支?
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员工向单位借支和工伤认定是否下达是没有直接关系的。如果属于工伤,那么医疗费用是需要在医疗终结或者劳动能力鉴定之后进行报销的,也并不是马上会给员工医疗费用的,所以员工在无法支付医疗费时,是可以向单位借支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工认定工伤后可以向单位赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤如何向单位要赔偿?
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受工伤了首先要进行工伤认定,认定为工伤后进行劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤到底能不能向单位要求赔偿
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员工如果被认定为工伤的,可以向用人单位要求下列赔偿:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定单位可以变更吗
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工伤认定期间用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,并不影响劳动合同的履行,工伤认...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工认定工伤后可以向单位赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位受伤认定工伤可以直接赔偿吗
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按现行的规定,如果是第三人侵权造成的工伤,是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的,这两个并不冲突的,不过医疗费的部分,不可以双重享受的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后属于用工单位可以给员工赔偿工资吗
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工伤由工伤保险基金出的,前提是劳务派遣单位要给你缴纳工伤保险。如果劳务派遣单位和用工单位都没有给你缴纳工伤保险,那就要看劳务派遣单位和用工单位的约定由谁来赔偿了。不过员工可以选择告劳务派遣单位或用工单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工发生交通事故可以向单位申请工伤赔偿吗?
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员工发生交通事故被认定为工伤的,可以向单位申请工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》第十七条: 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔偿么
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员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤职工工伤认定书可以报告单位吗
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工伤认定决定书给受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位。《工伤认定办法》第二十二条规定,社会保险行政部...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询工伤后多久可以做伤残鉴定
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定错误还能向单位申请工伤赔偿吗?
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虽然工伤认定已经错过,但是可以让法院判决你构成工伤,单位照样要给你工伤待遇。 给你一个案例:发生工伤后,用人单位应当按《工伤保险》条例规定的时间及时为受伤员工申报工伤。不按时申报并不能免除用人单位的赔...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后用人单位可以辞退受伤员工吗, 员工被辞退能否获得赔偿?
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劳动者负工伤时: 【1】一至四级伤残的工伤职工,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤待遇; 【2】五至六级伤残的工伤职工,只有经本人提出,才能解除劳动关系; 【3】七至十级伤残的工伤职工,只有合同期满...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工认定工伤后可以向单位赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不认定工伤单位怎么赔偿?
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没有工伤鉴定的赔偿标准是按照受害的职工的住院医治的医疗机构出具的收费单据进行医疗费赔偿,然后按照实际...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司裁员后可以向员工要工伤赔偿吗?
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员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受法律支持。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位让员工签名单, 员工签字并按手印, 员工离职后可以向单位索赔吗
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1、你担心对方会用签字并按手印的空白的部分伪造借条,这个担心大可不必。因为法院在审理借款案件的时候不但会审查借条的真实性,而且会查明借款的原因,款项的支付方式及凭证。你和该公司根本就没有任何关系,而且...
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