提前一个月辞退员工该如何补偿标准
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提前一个月辞退员工属于无过失性辞退的，应当支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
辞退补偿月工资以什么为标准
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一、辞退补偿月工资以什么为标准 1、辞退补偿月工资以被辞退之前12个月的月平均工资为准的。在计算月平...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人，13年经验在线咨询
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞退员工补偿标准是什么？辞退员工赔偿金如何确定
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退，合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形，劳动者有违法违规行为，存在过错，这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿，如果职员给公司造成损失的，还可以扣除不超过...
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辞退员工补偿标准，劳动法规定的补偿标准
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根据最新劳动法辞退员工补偿标准以及不同的具体情况来看，赔偿是不一样的 1、公司辞退你的原因是什么，原...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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无固定劳动合同员工辞退赔偿标准，法律上该如何规定
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1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金；2、如果用人单位单方面解除无固定期...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
辞退员工补偿月度薪资标准是什么，法律上该如何规定，律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验
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公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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员工辞退补偿标准制度2017
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终...
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员工被辞退工资结算规定,法律上该如何规定
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员工被辞退是当天结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求其支付相应工资。...
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辞退员工，补偿标准，辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么，为你做出以下回答： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工旷工辞退补偿金可以请求吗，法律上该如何规定
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员工旷工辞退补偿金是不可以请求的。职工上班是一定要遵守公司的规定的，但是很多时候职工出现了旷工行为，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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上班2个月被辞退能有什么补偿，法律如何规定
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上班2个月被辞退如果符合法律规定被违法辞退的话，那么就可以支付半个月的劳动者工资。还是必须是违法辞退...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
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上年度员工辞退补偿金的标准是多少？
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经济补偿不是按上一年的平均工资计算，而是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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用人单位辞退员工补偿标准是什么，辞退员工补偿的工资标准是怎样的
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
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辞退员工补偿标准2017, 要依据什么法律规定来补偿
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辞退员工补偿标准2017，要依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
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违法辞退员工的赔偿标准是什么,法律的规定是什么
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违法辞退员工的赔偿标准：员工在用人单位每工作满一年，单位向其赔偿两个月的工资；六个月以上不满一年的，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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年薪制辞退员工工资补发吗，法律有哪些规定
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享受年薪制的员工被单位辞退，不用补发工资，按照年薪比例支付工资就可以，单位还要给员工一定的经济补偿，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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辞退员工补偿标准2020是基本工资还是月工资
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经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）...
重庆在线咨询顾问团
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辞退补偿月工资以什么为标准
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辞退补偿月工资以被辞退之前12个月的月平均工资为准的。在计算月平均工资的时候，就是用当年的收入除以12个月，包括每个月领到的奖金、津贴都要计算在工资当中。计算出来月平均工资之后，工龄有几年就能领几个月...
广东在线咨询顾问团
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员工无固定期限辞退如何赔偿标准，法律是如何规定的
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1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金；2、如果用人单位单方面解除无固定期...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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重庆辞退员工补偿标准是按什么规定的应如何赔偿
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
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辞退员工需要补偿几个月,法律的规定是什么
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用人单位无过错性辞退员工，需要按员工在本单位的工作时间来补偿，每届满一年就补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，则补偿半月的工资；如果是过错性辞退的，则不用补偿员工。...
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