被开除了。一个星期内才能拿工资吗
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办理了手续就应该支付工资。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
没签合同，离开这个厂一个星期了。他不给工资怎么办
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向劳动局投诉，或直接收集证据，如考勤表工资单向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和未签合...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对被开除了，一个星期都没得工资，怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
一个星期，刚好做了一个星期被开除了，厂里拒绝发工资这样合理嘛
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不合法，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉维权。...
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克扣工资怎么办，过去都两个星期了
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现在离职了还是在职，在职的话可以向公司反映，公司不解决的话可以向劳动部门投诉。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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刚进公司一个星期就被公司开除了，该怎么办
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劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
被开除了，一个星期都没得工资，怎么办，律师怎么看
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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强险到期了没交怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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在XX厂上班一个星期被开除`说给打工资又没给打
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可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。...
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克扣工资怎么办，过去都两个星期了
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现在离职了还是在职，在职的话可以向公司反映，公司不解决的话可以向劳动部门投诉。...
天津在线咨询顾问团
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离职一个星期工资还没到位怎么办
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1．首要之务是确定您与所在单位的确切劳动关系，此时您需要收集诸如工资单、出勤记录以及在工作过中所涉及...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我打了2个星期的暑假工被开除老板不给工资该如何办
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据法律，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线1233...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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老板不发工资怎么办，已经托了一个星期了！？
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老板不发工资，职工可以先和单位老板进行协商，看老板如何处理工资发放问题。如果老板拒绝发放工资给职工的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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手机分期逾期被起诉了怎么办
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郑晓明律师|
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缓刑怎样不被开除
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胡文学律师|
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遇到被开除了，一个星期都没得工资，怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签了合同做了一个星期有工资吗，有签了一份说一个星期没工资
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工资应当支付，如果不支付，你可以去劳动局监察大队投诉。...
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被公司开除了工资没有得到
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可以要求立即发，另外对方无故将你辞退，可以申请赔偿。赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半...
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请了一个星期病假都有工资吗
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劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之...
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辞职一个星期了，不给工资。
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辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位...
章法律师|
律所主任，8年经验
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一个服务员被开除了有工资么
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有。员工被辞退可以拿到工资。不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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被拖欠了工程款怎么办
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唐恬律师|
权益合伙人，3年经验在线咨询
网贷都被拒了怎么办,现在急需用钱
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李耿律师|
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因为没签合同一个星期了还没发工资怎么办
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我国劳动合同法第八十二条限定：“用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的，自应当订立无...
湖北在线咨询顾问团
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开庭了他没来，说给他一个星期时间，现在都没信怎么办
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原告不到庭法院可以按撤诉处理，被告不到庭一般案件法院可以缺席判决的...
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厂里辞退我一个星期了还没给我工资我能怎么办
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建议您去劳动局投诉。...
刘伟长律师|
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一个人被判了无期徒刑能减刑吗
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金牌律师|
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拖欠工资怎么办，已经都等了一个星期了，去问了也没人说清楚
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
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我上班一个月一被开除了，工资工资怎么算
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单位开除员工通常需要支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资，员工被辞退的方式及补偿偿： 第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 第三，单位...
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