不同行业的企业可以合并么?
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不同行业的公司可以合并。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并,合并各方的债权、债务由合并后存续的公司...
企业合并或者分立,劳动合同如何履行?
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实践中,很多企业在合并或分立后便纷纷开始减员,对原有企业的劳动者以企业主体发生变化为由解除原来签订的...
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合同能提前履行吗
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企业租房合同怎么写
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企业合并或分立后,以前的合同是否还要履行?原债务应由谁来承担?
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重庆《中华人民共和国合同法》第九十条规定:"当事人订立合同后合并的,由合并后的法人或者其他组织行使合同权利,履行合同义务。当事人订立合同后分立的,除债权人和债务人另有约定外,由分立的法人或者其他组织对...
企业合并前的合并债务哪些企业承担连带责任
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企业应当对合并前的债务承担连带责任。对于企业合并的情形,由合并后的企业履行偿还债务的义务。当事人订立...
企业合并员工不愿意去合并后的企业怎么办
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不愿意去视为变更合同的内容,双方协商不成可解除,单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条规...
不明白,就问一问
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企业并购的类型有哪些
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企业兼并的形式有哪些
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合同不履行找谁来处理
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在企业合并后,关于合同的履行责任归属问题
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根据民法典第五百三十二条和《中华人民共和国公司法》第一百七十四条的规定,合同在成立后,当事人不得因姓名、名称的变更或法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。因此,在公司分立后,合同的效力不会...
吸收合并后企业的债权债务由谁负责
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1、公司吸收合并后债权债务由存续的公司承继。被合并的公司注销。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分,涉及到两个公司。 2、法律依据《公司法》 (1)第一百七十...
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企业并购就是企业合并吗?
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企业合并和企业并购不一样。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公...
企业的合并和兼并
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企业合并、兼并后的各项资产,在缴纳企业所得税时,不能以企业为实现合并或兼并而对有关资产等进行评估的价...
改制合并以前的企业吸收合并的条件有哪些?
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公司吸收合并的条件是: 1.各公司已编制资产负债表和财产清单; 2.各公司已至少在报纸上登载合并公告...
企业不签合同如何仲裁
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企业终止合同怎么补偿
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企业合并或者分立,如何履行?
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实践中,很多企业在合并或分立后便纷纷开始减员,对原有企业的劳动者以企业主体发生变化为由解除原来签订的劳动合同。《劳动合同法》第34条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由...
企业合并债权债务同归一处,合同仍履行吗
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根据《合同法》的规定,两个企业合并,债权债务同归一个单位的,属于债权债务同归一人的情形,合同的权利义务终止,合同不再履行。合同法第九十一条有下列情形之一的,合同的权利义务终止:(一)债务已经按照约定履...
兼并后被合并企业的债务是谁的责任
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企业吸收合并是指一企业整体被另一企业吸收,被兼并企业的财产及债权债务概括性转移,由吸收方整体接收,被兼并企业的法人资格丧失。企业吸收合并后,被吸收企业的债务应当由吸收方承担。《民法通则》第四十四条第二...
公司被合并后,企业债务谁承担
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根据公司法规定,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。也就是说...
企业破产后以前的合同生效吗
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第十八条人民法院受理破产申请后,管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权...
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企业并购流程是怎么样的
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企业解除劳动合同补偿的标准
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企业拆迁可以不履行合同吗?
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企业拆迁如果是迁移到新的地址,可以和员工协商继续履行合同,如果企业发生倒闭,则可以依据以下条款来解决: 依据《劳动合同法》: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
合并企业与并购企业的区别
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不同的是,企业合并是指两家企业的联合,组成一个大集团,很有可能两家公司在董事会各占50%的股东。企业并购是指一家大的企业吞并小的企业,一般董事会的董事数量是大公司占有的,并占绝对数量。企业合并和企业并...
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企业合并是企业收购吗
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企业合并一定伴随着企业的设立和注销。企业合并与企业收购是不同的。收购是通过产权交易取得被收购公司的控...
有限合伙企业可以上市吗
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破产企业合同的履行问题
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根据《民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...
企业合并员工不愿意去合并后的企业怎么办
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不愿意去视为变更合同的内容,双方协商不成可解除,单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...