加班工资用最低工资算应该怎样算呢？？
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如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
加班超时有加班费应该要怎样计算
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 工作...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同中加班工资应该怎么算，加班工资怎样计算？
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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者...
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加班工资的基数是什么，加班工资应该怎么算？
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要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点： 1、如果劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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超出排班外加班费的加班工资怎么算
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
超市加班应该怎么样算工资？，律师怎么看
加班费怎么支付
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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加班工资用最低工资算应该怎样算
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如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具...
北京在线咨询顾问团
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周末加班工资应该怎么样算？周末加班几倍工资
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【法律意见】一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的，用人单位是应当支付劳动者2倍工资的，其计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。...
安徽在线咨询顾问团
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针对超市加班应该怎么样算工资？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
每次工作都超出法定加班时限，工资应该怎样算
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超出法定加班时限这个首先要看你单位是实行何种工时工作制，若是实行不定时工作制，且有劳动局的正式批文，...
章法律师|
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工地加班到深夜的话加班工资应该怎么算？
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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加班到深夜11点工资应该怎么样算
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加班到11点，加班时薪 1．5倍发放加班工资《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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遇到超市加班应该怎么样算工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
记件工资应该怎么样算加班费
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《工资支付暂行规定》第十三条规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％...
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加班工资表格应该怎样制作，工资怎样算
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字段名1般有：姓名、加班天数、单价、合计、签名，制表人、负责人、制表年月日，再根据你单位的实际情况加1些内容...
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加班工资的基数是什么，加班工资应该怎么算？
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要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点： 1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项...
黑龙江在线咨询顾问团
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提成是加班公资吗？加班工资应该怎么计算呢？
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加班工资是法定的，只要劳动者有加班，用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。而奖金属于用人单位的自主...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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元旦有加班工资吗？加班费应该怎么计算？
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元旦当天加班，用人单位应该支付劳动者300％的加班费。元旦属于法定节假日，全年共11天法定节假日，节...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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每次工作都超出法定加班时限，工资应该怎样算
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超出法定加班时限这个首先要看你单位是实行何种工时工作制，若是实行不定时工作制，且有劳动局的正式批文，那么你们加班是没有加班工资的。如果是实行标准工时制，即每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，在这...
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加班工资1.5倍是应该怎样算的
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劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排...
天津在线咨询顾问团
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加班按工资的1.5倍算 应该怎么算
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1.5倍工资计算方法：月工资收入÷月计薪天数×8小时×1.5×加班时间。如果劳动合同没有明确约定工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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超市转让合同怎么写
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郑萌律师|
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加班工资怎么计算中秋前应该给加班工资吗
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第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能...
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加班超时有加班费应该要怎么计算
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加班超时有加班费的计算国家劳动法有明确规定的。〈劳动法〉第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...
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