加班工资1.5倍是应该怎样算的

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• 问加班工资1.5倍是要怎样算的
  

  劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。

• 问1.5倍加班工资怎么算的
  

  基本工资除上22天等于每天的工资，每天工资除8小时等于一个小时工资，一个小时工资乘以1.5就是1.5倍每小时的工资了， 月工资/21.75=日工资 日工资/8小时=小时工资 小时工资*加班小时*1.5倍=加班工资

• 问加班工资1.5倍怎么算的
  

  月平均计薪天数：21.75天 日工资：工资/21.75 正常小时工资：日工资/8=工资/21.75/8 平时加班小时工资：正常小时工资*1.5=工资/21.75/8*1.5 平时加班工资：工资/21.75/8*平时加班小时数*1.5

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