试用期无故辞退员工补偿最新标准
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司裁员补偿2022标准
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公司裁员补偿的标准:因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对2022公司无故辞退员工补偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询公司无缘无故辞退员工,员工补偿标准是什么
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其一,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工公司应当按照什么标准支付补偿
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因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公务员辞退补偿金标准
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公务员被辞退后,自批准之日的次月起停发工资;辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资;辞退费发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022公司无故辞退员工补偿标准是什么,律师怎么看
辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司无故辞退员工补偿金按什么标准
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1、被无故辞退,属于违法辞退,可以要求1个月的工资作赔偿金; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工补偿标准是如何
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022公司无故辞退员工补偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司禁退员工的补偿标准
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如果员工没有违反公司规章制度或者违法情形的话,公司劝退员工应当给予经济补偿。经济补偿按员工的工作年限...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退员工代通知金是什么赔偿标准
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公司辞退员工代通知金赔偿标准,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司在试用期辞退员工补偿标准是怎样的
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试用期与非试用期一样,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同,不用给补偿金。但单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到2022公司无故辞退员工补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故辞退员工补偿标准是什么
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按《劳动合同法》规定,企业辞退(或解除劳动合同)员工的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工补偿是什么标准
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1、无故辞退员工补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。 2、不满一年,按一个月补偿; 3、不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退人员补偿标准
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如果无故辞退是指公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的,应按补偿标准的双倍给予赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内无故辞退员工补偿
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要求公司支付赔偿金,按照工作年限支付。如果劳动者在劳动合同期内,无故被用人单位辞退的,用人单位是需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工无故旷工辞退需要补偿吗?
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员工无故旷工辞退不需要补偿。 1、员工旷工开除没有补偿。一般来说,旷工属于严重违反用人单位的规章制度...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司无故辞退员工补偿是什么呢
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《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工补偿标准是什么
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022公司无故辞退员工补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退退休员工一般补偿标准
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辞退退休员工不需要补偿。达到退休年龄,员工和单位的劳动合同终止,单位和员工解除劳动关系是合法正常解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司辞退员工补偿标准是什么?
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工补偿标准
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1,若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 2.劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一...
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