法定解除劳动合同的情形包括用人单位吗
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法定解除劳动合同的情形包括用人单位吗 法定解除劳动合同的情形包括用人单位。劳动者有下列情形之一的,用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未缴纳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位违法解除劳动合同的情形法律怎么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同法定解除的情形
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法解除劳动合同有哪些情形,什么情况属于违法解除劳动合
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哪些情况属于违法解除劳动合同: 一、用人单位违反本法第四十二条的规定,在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同,即: (一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
河南在线咨询顾问团咨询我>>单位解除劳动合同的法定情形包含哪些
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用人单位不得解除劳动合同的法定情形,根据劳动合同法第42条的规定,劳动者有下列情形之一的用人单位不得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位劳动合同解除的法定情形是什么
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事业单位和工作人员签订的是聘用合同,根据规定,事业单位可以解除聘用合同的法定情形是,工作人员旷工超过...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位违法解除劳动合同的情形法律怎么规定,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询违法解除的情形一法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除
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根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动合同的单方解除权,用人单位单方解除劳动合同的法定情形
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劳动合同的单方解除权是指劳动合同当事人依法享有的,无需对单场厕渡丿盗搽醛敞互方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权利。一般情况下,劳动者可以无条件地辞职,只要提前书面通知即可,无需征得用人单位的同意,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位违法解除劳动合同的情形法律怎么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
民法典规定用人单位解除合同的情形有哪些
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1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位合法解除合同情形
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劳动者单方解除劳动合同时提前三十天以书面形式通知用人单位,或者存在《劳动合同法》第38条规定的情形的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律规定法定解除劳动合同的情形有哪些
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二者的区别在于:合同的解除是针对有效合同而言,在合同履行过程中,因出现了不能实现合同目的的事由,当事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>房屋买卖合同无效的情形法律规定
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到用人单位违法解除劳动合同的情形法律怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定解除劳动合同的情形包括用人单位吗
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法定解除劳动合同的情形不一定是用人单位,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司违法解除劳动合同适用用人单位的哪些情形
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法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,要承担法律责任。 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位单位有什么违法解除劳动合同情形
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同; 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的行为主要包括哪些 (一)用人单位违反本法第四十二条的规定,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>(规定)违法解除劳动合同有哪些情形
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违法解除劳动合同情形:劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一,用人单位非过失性辞退和经济性裁员;协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工存在哪些情形,单位不能解除合同?单位违法解除劳动合同的情形
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根据劳动法的相关规定,员工存在以下情形,单位不能解除合同,否则属于违法解除合同。1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司规定制度可以解除劳动合同吗, 单位违法解除劳动合同的情形
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根据《劳动合同法》相关规定,违反单位规章制度的,是可以解除劳动合同的,并且没有经济补偿。单位没有违法。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位违法解除劳动合同的情形法律怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同内用人单位违法解除劳动关系
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位违反劳动合同法规定用人单位违法调岗而解除劳动合同的责任
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《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》规定用人单位违法提前解除劳动合同怎么办
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用人单位违法提前终止劳动合同,应当向员工支付双倍赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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