劳动者与公司没签合同被辞退有无赔偿
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如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>合同未签无固定期限不退赔偿怎么办
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已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。用人单位自用工之日起...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签无固定合同被公司辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询签订无固定期限合同被公司辞退
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无固定期限合同合同的赔偿:双方协商终止或终止劳动合同的,用人单位依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿;用人单位违法的,依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>怎样给无固定期限合同签订公司裁员赔偿
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企业裁员人员为无固定期限劳动合同员工的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退了公司不签合同,有赔偿的吗?
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签无固定合同被公司辞退怎么赔偿,律师怎么看
公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询签了无固定期限合同被辞退怎么赔偿
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根据《劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起满一年后,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同,你可以要求用人单位补签书面无固定期限劳动合同。此时,用人单位辞退...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期合同被辞退怎么赔偿
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如果符合劳动合同法第四十六条规定的,用人单位应当依据劳动合同法第四十七条的规定支付补偿金。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...
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签了合同一个月被公司辞退,公司应赔偿吗
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1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了无固定期限合同能不能辞退?
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无固定期限劳动合同是对合同期限的描述,指用人单位和劳动者签订的劳动合同没有期限约定,一般视为长期的劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期合同辞退补偿金怎样计算
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到签无固定合同被公司辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定合同被辞退赔偿金
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无固定合同被辞退补偿:以实际工作年限一年补偿一个月的工资,不足六个月的按半年计算,超过六个月不足12个月的按一年计算,单位如未提前30天书面通知再加上一个月的工资就是补偿总额。计算经济补偿金的本人工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签了无固定期限劳动合同, 公司辞退怎么赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签无固定期限劳动合同被辞退怎么赔偿
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1、因为劳动合同签订的是无固期劳动合同,因此如果该员工没有违反公司制度的情况下,公司主动辞退那就有可能违反了法律的规定,单位需要承担赔偿该员工的经济赔偿金为:离职前12个月的月平均工资×工作年限×2 ...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同被辞退后公司能不给赔偿?
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签了劳动合同被辞退赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业与员工没签合同被辞退了,公司怎么赔偿
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首先,法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司无理由辞退员工怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司有无固定合同病假期间被辞退怎么赔偿
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 1、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限合同被辞退赔偿吗
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要根据具体情况具体判断。 1、无固定期合同也可以解雇,看单位解雇理由决定是否有补偿金单位按劳动合同法第39条个人过错解雇,没补偿金。以其他理由解雇,按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签无固定合同被公司辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定合同解除怎么样算是给公司赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询无固定期限合同被公司辞退有哪些赔偿?
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1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无固定合同辞退需要赔偿吗
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公司不得随意免职员工,具体要看公司免职你的事由,才能判断免职可否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司干了有多长的时间,有无签劳动合同以及买下五险一金,用人单位自用人之日起...
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