孕妇怀孕以后,公司能否辞退产妇?
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗?
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如果孕妇违反公司制度的情节不严重的,公司一般不能辞退孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司能否辞退孕妇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询企业能辞退孕妇吗单位是否能辞退孕妇
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用人单位一般情况下是不可以辞退孕妇的。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>孕妇辞退公司是否有责任?
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公司如果是违法辞退孕妇,要承担的责任是向孕妇支付赔偿金,赔偿的标准则是经济补偿标准的二倍。如果是因孕...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业能辞退孕妇吗单位是否可以辞退孕妇
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女职工在孕期的,除存在过失性辞退情形的,企业不得解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司能否辞退孕妇,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇违反纪律公司能不能辞退
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我国《劳动合同法》第42条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”但是,如果用人单位依据《劳动合同法》的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退孕妇能告诉公司不
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劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不能终止合同,而是应当续延原合同到一年哺乳期结束为止。像你这样的情况,你现在是属于孕期合同到期,你们单位不但不能终止合同的,而且还应该...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司能否辞退孕妇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司劝退孕妇主动辞职
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单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以辞退刚怀孕的孕妇么
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公司是不可以辞退刚怀孕的孕妇的,除非怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司收购孕妇会被辞退吗
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如果原单位被收购的,孕妇一般不会被无故辞退。单位发生合并或分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司能否辞退孕妇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退孕妇公司是否需要继续缴
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用人单位辞退劳动者属于违法解除劳动关系,用人单位需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资),劳动双方解除劳动关系后,用人单位没有义务给劳动者缴纳五险一金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了不能工作,孕妇可否辞退
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《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>关于孕妇违反公司制度,公司可以辞退孕妇吗
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首先,哺乳期间使用者能否单方面解除劳动合同,根据现行法律的规定,女性员工在妊娠期、产期、哺乳期间,使用者不得根据《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同,即女性员工在法律规定的3期以内,使用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇能不能辞退怀孕女职工?
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果单位是基于女...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询孕妇辞退能否领取赔偿金
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金; 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资; 3、工资和加班工资应一并发放。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇怎么办?怀孕能辞退吗?
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孕妇不能辞退,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司能否辞退孕妇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕能辞退公司吗?
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劳动者怀孕了,公司不可以无过错性辞退该劳动者,且不得因其怀孕而降低其工资。但是公司可以依法采取协商一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位在试用期内能辞退怀孕女工吗? 怀孕期间能否辞退孕妇、孕妇
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公司不能辞退怀孕女工。女职工在孕期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被企业辞退后,单位是否有权辞退孕妇
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当然不可以。 《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同;第25条规定在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;...
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