工资法规定不能扣多少3800
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每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司扣工资不可以超过多少?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但公司扣工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法规定扣工资不能超过多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定罚款不能超过工资的20%
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根据劳动法的相关规定,除了劳动者给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行处罚的,符合处罚条件的,每月扣除的处罚不能超过工资的20%,法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法新规辞快工要扣多少天工资
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没有规定应当扣除百分之几工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。 所谓辞快工,不是法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定过了劳动日算不算工资
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算。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定扣工资不能超过多少,律师怎么看
工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询超速多少扣分
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询新的《劳动法》工资规定能扣除多少
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关于工资扣除的问题,可参考如下规定: 1.《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣工资有什么规定是什么,不能超过工资多少?
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第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定扣工资不能超过多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超速一般不能超过规定的多少
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超速一般不能超过规定的百分之十。超速没有超过10%给与警告处理,但不会扣分罚款。超速15%未到20%...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>超过多少岁不能签劳动合同?
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凡是超过60岁的就不能签订劳动合同了。根据我国相关法律规定,劳动者如果达到了国家规定的法定退休年龄的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>驾照扣分不能超过多少
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一个记分周期内驾照扣分不能超过12分。机动车驾驶人在,机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>贷款利息超过多少不受法律保护
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法规定扣工资不能超过多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位任意扣工资劳动法中有没有规定罚款不能超过劳动者的多少呢?
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任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>扣工资超过最低工资标准一般不能超过多少呢?
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>每次扣工资超过多少不合法
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(1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中罚款的金额不能超过多少?
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罚款不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款,如果劳动者对公司造成经济损失,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定干满多少天有工资
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上班入职第一天即开始算工资,按天算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询劳动法婚丧假规定婚假超过多少天就可以扣工资了
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如果劳动者超额请假需要扣对应的事假工资,如果符合企业规定的天数,用人单位应当正常发放工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益。原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工资里扣公积金不能超过多少钱
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根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)的规定,设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定扣工资不能超过多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定未成年工的工作时间不能超过多长时间呢
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《劳动法》中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护,也是和普通的劳动者一样的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工资超过5000税率能扣多少
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如当你的税前工资:5500元,那你应交个人所得税:95元,税后到手工资就是:5405元,我的计算如下,你能看明白的: 一、如你这个月累计收到工资:扣除社保*元,公积金*,扣个人的商业保险200元(20...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>扣的工资不能超过工资的的规定是什么
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根据《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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