应该如何索赔劳动合同违约金?
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违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 劳动者向用人单位支付...
违约离职应该如何处理
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依据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的,劳动者每工作满一年的,用人单位就需要...
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甲方违约金定金如何赔偿
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员工自动离职 劳动法如何规定
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企业主动离职如何赔偿违约金
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
自动离职违约金怎么样算?
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自动离职工资应当正常结算至离职之日。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
违约离职是否需要赔偿,劳动合同违约应如何赔偿
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劳动者违反《劳动法》规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应...
不明白,就问一问
自动离职违约金应该如何赔,律师怎么看
合同违约金如何计算合同违约金上限
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中标违约如何赔偿
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合同未约定违约金如何判决
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如果不签劳动合同自己离职违约金如何
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不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。辞职是劳动者的权利,只要按法定程序辞职,无需单位同意,若是经过通知,单位以扣工资或是其他理由为要挟,不让劳动者离职,劳动者可以带着相关证据到劳...
劳动法关于自动离职违约金是如何规定的
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根据《劳动合同法》的规定,用工单位有两种情况需要支付经济补偿金: 1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资...
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应该如何解释违约金,员工主动辞职要支付违约金吗
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什么是违约金,员工主动辞职要支付违约金吗 一、什么是违约金 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规...
买卖居间违约应该如何赔偿违约金
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金具有担保债...
职工自动离职,赔偿金如何确定
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依据我国相关法律的规定,解除劳动合同的经济赔偿,以劳动者离职前十二个月平均工资计算,但不能超过当地平...
解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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员工违约,员工主动离职,违约金应该支付吗
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
职工擅自离职是否应支付违约金
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1.视具体情况而定。如果接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚...
宽带违约金赔偿应该如何算
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者约定服务期限为五年的,劳动者违约后,违约金一般是由双方签订的服务协议确定,但不能超过用人单位支付的培训费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为...
违约自离该如何算
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员工自然离职的工资应按照劳动合同来发放员工工资,自然离职在法律规定中是不允许扣员工工资的。根据《中华...
对方违约违约金该如何赔偿金
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依据我国民法典的规定,男女离婚后一方未支付离婚损害赔偿和违约金的,另一方是可以向法院申请强制执行相关...
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合同约定违约金数额过高如何处理
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合同中双方约定的违约金如何起诉
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自动离职,不交违约金可以吗?
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一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”...
大学生怎么办理违约金违约金应该如何赔偿
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需要看情况: 如果是大学生先解约的,并且公司要求按照合同赔偿的话,就需要交 如果合同中没有写明解约金的情况,那么就不需要交 如果是公司解约的话,那么大学生不需要交,是公司需要按照合同给大学生解约金 在...
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如何离职不交违约金
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劳动合同法明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金...
自动离职可以申请失业保险金吗
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卖房违约是赔定金还是违约金,应该如何处理
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卖房违约可以赔定金可以赔违约金,由当事人自行协商。以实际遭受的损失为标准,可以要求违约方双倍返还定金,还可以要求对方按照合同约定的方式赔偿违约金。...
离职时公司要求员工支付违约金,应该如何应对?
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员工单方辞职无需支付违约金: 1. 员工因个人原因或工作关系离职,无需支付原公司约定的违约金,这是根据《劳动合同法》的规定。除非涉及户口等违约金,员工单方辞职后无需承担违约金责任。此外,《劳动合同法...