自己离职怎么拿违约金
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这属于双方当事人的意思表示,是可以作此约定的租房子没到期押金退还吗正常情况下不可以,但不排除合同规定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签约后没几天就离职违约金怎么算
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签约后没几天劳动者离职的,一般不需要支付违约金。劳动者如果是在试用期只需要提前三天通知用人单位即可离...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对自动离职违约金怎么样算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
房东违约收回房子 违约金怎么计算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询离职单位违约金怎么算? 怎么算
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具体说来,需要劳动者支付违约金的有两种情形,其一是违反服务期约定。市人社局表示,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可与劳动者订立协议,约定服务期。而劳动者违反服务期约定的,应当...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>签了合同就自动离职要交违约金吗
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辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么离职不交违约金
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劳动合同法明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自动离职违约金怎么样算?,律师怎么看
合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询因环保延期交房违约金怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同中未约定违约金,离职时需要约定违约金吗以及违约金怎么算
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劳动合同一般不需要约定违约金。首先,辞职是劳动者的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。因此劳动者提前解除劳动合同无需支付违约金...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签协议,自动离职有违约金吗?
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如果用人单位未对你进行专业技能培训、未签订培训协议,那你辞职是不需要缴纳违约金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对自动离职违约金怎么样算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于员工提前离职怎么算违约金
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员工提前离职不需要支付违约金。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>自离职工算自动离职吗
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违约金怎么收合法
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询违约金约定不公平怎么办
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郑晓强律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到自动离职违约金怎么样算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职违约金太高怎么样才算不违约
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期自动离职要不要付违约金
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试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>平安XX离职违约金怎样算,请解答
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违约金的计算往往依据双方所签署的协议之约定,当违约方拒绝承担违约责任时,法院可以根据生效裁判文书所确定的违约金计算方法予以执行。通常,双方可以明确约定违约金的具体数额,也可以约定一定的比例;有一种情况...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>退房怎样算违约金?
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退房违约金购房合同中写明的,按合同计算;未约定的,通常情况下,按照法定的总房价价值金额的20%,进行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职自动离职后果怎样
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正式员工自动离职的,单位应该及时与职工办理离职及退工手续。如果职工违反服务期约定的,则用人单位可以追...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询怎么自动离婚
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者违约离职赔偿怎么算
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《劳动法》第102条规定:劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。 《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条规定,劳动者违反规定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>有了订金的合同自行离职算违约吗
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《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就确立了劳动者的单方辞职权:对劳动者辞职并没有设立实质性要件,只需要履行提前通知的义务即可;《劳动法》的立法意图...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自动离职违约金怎么样算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
校招入职违约不交违约金会怎么样
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在校园招聘活动中,考生若签署了相关合同并有违反规定的情形,则通常应缴纳相应的违约金。 若经过签约公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同逾期的违约金怎么约定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同签三年, 中途离职, 违约金怎么算
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需要综合劳动合同的约定确定。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职合同算违约金吗?
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当然不合法的我们不难得出结论,如果用人单位存在违法用工的行为,劳动以此为理由,不需要支付违约金,反之,劳动者需要支付违约金。这也是与民法的精神和原则。...
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