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劳动法发薪日怎么写

2021-04-05 25人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：726

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专业分析
劳动法对发薪日的规定如下： 1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 2、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 3、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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