解除劳动合同日期与止薪日有什么不同?
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现在有许多劳动者都有这样一个问题,劳动合同日期怎么写? 劳动合同法规定,劳动关系自用工之日起确立,也...
劳务合同节假日三薪吗
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劳务合同节假日没有三薪。签订劳务合同的双方形成劳务关系,劳务关系即雇佣关系,不同于劳动关系,受《中华...
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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劳动合同法薪日的计算有哪些
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,劳动合同法薪日的平均制度工作天数和工资折算...
零薪酬劳动合同合法吗
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我国劳动合同法虽然出于保护劳动对劳动者最低工资等作出限制,但此处于保护劳动者的弱势权益,如果基于劳动...
企业降薪劳动合同有效吗?
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公司降薪后需要重新签订劳动合同。在降职降薪之后,原本的劳动合同的基本内容改变了,是需要变更劳动合同的...
不明白,就问一问
劳动合同有日薪合同吗,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同要去劳动局备案吗
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日薪制劳动合同是怎样的
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日薪制,本身是只是一种计算和支付工资的方法。我国确实有日薪制,比如国企铃汽车集团,使用的也是日薪制,另外一些建筑业普遍也都使用这种工资计算支付方法。...
零薪酬劳动合同合法吗?
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零薪酬劳动合同不合法,公司滥用职工,并且不支付工资,属于违法行为,当事人可以申请劳动仲裁。任何人如果遭遇他人工作之后不付工资的行为,都属于违法行为。劳动者依法享有劳动权,在工作期间,如果有人非法挪用劳...
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日结要签劳动合同吗?
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一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重...
劳动合同18薪模板
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在合同中明确约定就可以,十三薪应该是指除了每年十二个月的正常每月发放工资外,作为年终奖或者其他奖励措...
劳动合同是工资薪金吗
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劳动合同是工资薪金。 劳动报酬这条是劳动合同的必备条款,缺少此条款,劳动合同不能成立。建议首先到劳动...
劳动合同一年一签合法吗
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变更劳动合同
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劳动合同如何规避双休日薪水
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企业员工的劳动合同如何规避双休日薪水的回答,按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为...
劳动合同没有日期, 劳动合同签订日期是否有效
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没有日期,劳动合同其余部分有效,劳动者可依法要求用人单位按实际情况签署日期。如用人单位不合作,可依法向当地劳动监察部门检举或申请劳动仲裁甚至诉讼。依据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(...
无合同劳动局讨薪合同效力吗?
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下无合同劳动局讨薪,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请...
劳动合同和薪资合同是有什么区别
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劳动合同和薪资合同的区别如下: 1、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务...
签订劳动合同的时候,劳动合同要体现薪资吗
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1在劳动合同中不体现薪酬待遇,则该劳动合同可以认定为无效合同或者部分无效合同。 2相关法律法规知识如...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动派遣合同坑人吗
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劳动合同关系,法定节假日休假带薪吗
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1、劳动者与用人单位属于劳动关系的,在法定节假日能够带薪休假。 2、《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
劳动合同上没有薪资合法吗?有效吗?
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劳动合同上没有薪资这份合同时无效的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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非全日制用工合同是劳务合同还是劳动合同吗
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非全日制用工属于劳动关系。非全日制用工是指,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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没有按劳动合同的日期订劳动合同,合同是否有效
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根据我国相关法律的规定,如果劳动合同是双方自愿签订的,那么合同内容是不是违法的,不会损害一方的利益,如果签订日期不对会不会影响劳动合同的效力。《劳动合同法》第十六条,劳动合同由使用者与劳动者协商一致,...
劳动合同顾问合同没有终止日期吗?
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劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。那么劳动合同顾问合同没有终止日期吗,劳动合同期限是合同成立的要件之一,没有期限,就是缺少合同的成立要件,合同就是不成立的。你可以向用人单位提...