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电力公司改制集体工怎么办？

2020-10-24 294人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,141
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专业分析

电力集体企业改制后，对于全民职工，要逐步安排返回主业工作，对于劳动合同员工，妥善转换为集体员工和劳务派遣员工，对于劳务派遣用工，要依法合理使用，尽可能地减少协议用工和借调用工形式，并做好妥善处理。电力集体企业用工尤为复杂，在一个集体企业中主要存在全民职工、集体职工、劳动合同员工、劳务派遣员工、协议员工、返聘员工、借调人员等用工形式。在“三集五大”后，集体企业要优化用工方式，减少多样化的用工形式。

法律依据

财政部《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》第十九条第一款：“在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费，可从改建企业净资产中扣除或者以改建企业剥离资产的出售收入优先支付。”

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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