福建电力集体企业改制是怎样改制的呢？

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• 问集体企业改制安置费是怎样的
  

  集体企业改制安置费用核定测算标准（一）距法定退休年龄三年内（含三年）的在岗、离岗职工的安置费用自资产评估基准日，距法定退休年龄三年内（含三年）的职工，按其距法定退休月份，每满一个月补贴当年本市上年度职工平均工资标准的70％。（二）距法定退休年龄三年以上的在岗、离岗职工的安置费用安置费用按职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。劳动合同中有约定的从其约定。费用标准如下：1、若本人月工资低于本市上年度职工月平均工资的，计算方式为：（1）人员安置成本低于评估后净资产的，按本市上年度职工月平均工资标准计算。（2）人员安置成本高于评估后净资产的，按不高于本市上年度职工月平均工资标准的80％计算。本人月工资高于上述标准的，按本人月工资标准计算。2、若本人月工资高于本市上年度职工月平均工资而低于本市上年度职工月平均工资三倍的，则按本人月工资标准计算。3、若本人月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，安置费用以2008年1月1日为界分段计算。

• 问集体企业改制流程是怎么样的
  

  集体企业改制流程如下： 一、产权界定及国有资产的处置； 二、确立企业的改制方案； 三、进行资产评估； 四、订立章程； 五、报有关部门审核； 六、出资并验资； 七、确立法人治理结构； 八、召开公司创立大会； 九、注册登记。

• 问集体企业改制补偿金是怎样的
  

  每个企业都兴旺的时候，管理不好就要改革了。但员工的工资是不须要保证的。

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