员工上下班时间受伤算不算人身损害？
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员工上下班时间因交通事故引起的损害是人身损害，可以要求人身损害赔偿和工伤待遇。工伤待遇包含： 1、一...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
上班期间上班期间受工伤会影响工资么
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不会影响。工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动...
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土地使用权受到侵害该怎么办
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
人格权受到侵害的是什么责任
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工上下班时间受伤算不算人身损害？
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员工上下班时间因交通事故引起的损害是人身损害，可以要求人身损害赔偿和工伤待遇。工伤待遇包含： 1、一次性伤残补助； 2、一次性医疗补助； 3、一次性就业补助；（前提不打算在公司继续工作了）4、住院期间...
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上班的受到伤害期间的员工需要支付加班费吗
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因疫情延长假期期间，员工上班的，用人单位应当支付200%的加班工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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女职工产假权益受到损害怎么办的
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1、向企业主管部门或劳动监察部门申诉。女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的上级主管部门或...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
女职工上班期间受到人身侵害怎么办，律师怎么看
胎儿受到侵害能否获得赔偿
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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非法集资受害人怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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上班期间同事吵架另一方受到伤害怎么办
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构成交通事故，又是事故，赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。事故责任划分，在事故赔偿中占据十分重要的...
四川在线咨询顾问团
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工伤期间上班受到他人的伤害还能治好吗
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上班时间受他人伤害，获得赔偿是否还可享受工伤待遇取决于是否构成工伤，如果构成工伤了，则可以享有工伤待遇，反之则不可以享受。 一般在上班时间受到单位人员或受到用人单位以外的第三人伤害的可以认定为工伤，但...
台湾在线咨询顾问团
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针对女职工上班期间受到人身侵害怎么办，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
女职工权益受到侵害时的处理方法
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（1）向工会及工会女职工组织寻求帮助。 （2）向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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哺乳期女职工上班可享受什么待遇
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第一，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 第二，如女职工在孕期、产...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期间劳动受到侵害怎么处理
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试用期间劳动受到侵害的处理方法如下： 1、试用期发生劳动纠纷，劳动者和用人单位可以先协商解决； 2、...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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人身损害拒不赔偿怎么办
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到女职工上班期间受到人身侵害怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工人上班期间受伤
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你如果是以公司名义或者以个体工商户名义雇用工人的，你应该为工人交工伤保险，从你的描述来看，显然没有，但是你仍然必须按照工伤保险的待遇赔偿员工的人身损害。 你如果是一次然人名义雇用的工人，你是要按照人身...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动者因执行工作职务受到人身损害怎么办
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劳动者因执行工作任务造成他人损害的责任承担：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的； 由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失...
广东在线咨询顾问团
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职工在上班期间遭受工伤怎么认定
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对于职工上班期间工伤的认定，一般来说，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到...
上海在线咨询顾问团
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女职工权益被侵害该怎么办
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女职工权益被侵害的解决方法： (1)向工会及工会女职工组织寻求帮助。 (2)向所在单位和地方的劳动调...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工人在上班期间得病怎么办
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生何种病答案因病而异。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
借钱到期还不上怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
在工厂上班身体受到伤害，有补偿吗
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根据两院三部2013年颁布的《人体损伤程度鉴定标准》的规定，轻伤被定义为“使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。”并且人...
浙江在线咨询顾问团
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职工上下班期间受伤算吗？
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是因为什么原因受伤的啊若是交通事故受伤，并且不承担主要责任，可以认定为工伤。你需要赶快认定。另外，签劳动合同来吗交工伤保险来吗建议你尽快与劳动部门联系。我是夏津的处理交通事故，工伤赔偿的专门律师，具体...
澳门在线咨询顾问团
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在公司上班期间受到人身攻击公司需负责人吗
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如果是因工作原因受到的人身攻击，公司应当承担责任，但公司可以向侵权人追偿。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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离职期间社保断了怎么办
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
女职工产假期间男职工被侵犯怎么办
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产假是女职工依法应享有的合法权益。《女职工劳动保护规定》第十二条规定，女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申斥的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出...
西藏在线咨询顾问团
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工人在工作期间受到意外伤害，工人在工作期间受到的伤害该怎么处理
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1、工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...
甘肃在线咨询顾问团
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