员工签的收货单，要是老板跑路，签收的会有责任吗
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赖账不还尽快起诉。...
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如果老板跑了员工在收货单上签字的要付责任吗
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由公司承担责任...
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老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
老板跑路了欠客户钱怎么办
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
2022上班送货撞人了老板赔偿还是员工赔偿
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首先是老板先赔偿赔偿完了如果员工存在过错或者重大过失，那么老板可以向员工追偿。...
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2022年，老板打员工，员工如何申请赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金的两倍向...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2022年，老板炒员工，我做了13年了该如何赔偿
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2022年，老板跑了员工收货签单要赔偿吗，律师怎么看
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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吴小蝶律师|
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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做高仿老板犯法员工也犯法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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2022没签有劳动合同，老板炒了员工，有赔偿吗
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可以要求支付经济赔偿金，以及未签订合同期间的双倍工资（最长11个月）...
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公司跑路，老板如何赔偿员工
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组织员工，封存公司所有价值的东西，不要让其他债权公司撤回，向劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护和公司资产清算拍卖。按法律规定，破产公司残值首先得支付员工工资，付清后如果还有剩余才能偿还其他外...
广西在线咨询顾问团
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2022年老板得了绝症，工厂结业员工还有赔偿吗？
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可以要求经济补偿金。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年，如果工厂搬迁老板是否要赔偿员工
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可以要求支付经济补偿金。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年，没有签劳动合同，工伤，老板需要赔偿吗
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未签合同出工伤企业照赔不误。 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到2022年，老板跑了员工收货签单要赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板拖欠工资跑了，老板已经把我告了，还要赔偿？
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是劳动纠纷，属于民事纠纷，但是如果有转移财产，逃跑等行为，是恶意欠薪，涉嫌恶意欠薪罪，是触犯了刑法了。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333...
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老板跑了, 工人工伤, 怎么赔偿
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这个案件可以按照两种途径解决，工伤或者人身损害，两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳...
海南在线咨询顾问团
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老板向员工借钱跑了，有责任偿还吗？
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公司不一定有此责任，但可向法院起诉处理借贷关系。...
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老板跑了房东要垫付员工工资吗？
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1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2022年，上班期间工作人员自杀老板赔偿吗
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按非工伤死亡赔偿标准赔偿...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
员工得了白血病，老板需要赔偿吗？
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慢性粒细胞性白血病就可以接受骨髓移植的。但这种手术不一定百分百能够治疗白血病，并且手术费用非常高。目前白血病的治疗，最有效的方法还是骨髓移植术。但在手术前需要先服用伊马替尼。...
福建在线咨询顾问团
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员工出了除了拿保险赔偿那么用人单位老板也要赔偿吗?
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如果单位给员工参加了完整的社保，那么员工工伤后单位申报工伤，认定工伤并且鉴定等级后，由社保基金和单位按照国家规定各赔各的，如果没有参保，所有赔偿全部单位承担。...
河北在线咨询顾问团
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2022年，老板请员工喝洒自己撞伤，要赔偿多少
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交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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老板不给了员工开十年工资有赔偿吗
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单位支付经济补偿金，协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
四川在线咨询顾问团
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被拘留员工与老板签了赔偿合同赔偿起来吗
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1.法人是要合法有效的；2.合同内容没有违反法律禁止性规定；3.具体问题具体分析，只有清楚了解你和公司的法律关系才能做出正确的判断...
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