劳动合同中的福利待遇怎样约定才是合法的?
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劳动合同中的福利待遇按照下列要求作出约定才是合法的: 1、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所...
劳动者福利待遇是否包括五险一金?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
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合同类别包括哪些
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哪些属于效力待定的合同
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咨询一下劳动合同中福利待遇的要求
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1、劳动合同中福利待遇可以约定的内容,并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式,正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的,劳动合同仍然有效,未写清部分与用人单位内部其他职工同工同酬。 2、劳动...
与单位签订劳动合同的福利待遇是怎么约定的?
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1、工作时间与休假 2、工资 3、保险福利...
劳动合同法中的工资标准包括哪些?有福利吗
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所有工资的总和。...
不明白,就问一问
劳动合同中约定的福利待遇包括哪些,律师怎么看
专利权人包括哪些人
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建设工程合同包括哪些合同?
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保险合同的关系人包括哪些
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劳动法中工伤待遇的内容包括哪些
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受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。劳动法中工伤待遇的回答可...
新劳动合同法关于劳动者的福利待遇
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新的劳动合同法里面的待遇和福利如下: 一、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过...
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公司福利待遇包括什么
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一般的公司福利待遇包括劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等,其...
劳动合同包含哪些福利
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1、工作时间与休假; 2、工资; 3、保险福利。...
农村福利待遇都包含哪些
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福利待遇包括: 基本月薪是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 综合补贴对员工生活方面基本需要的现...
采购合同包括哪些内容
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效力待定合同有哪些种类
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企业福利待遇包括什么?
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基本月薪:是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 综合补贴:对员工生活方面基本需要的现金支持。 年终奖金:农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。 销售奖金:市场人员在完成销售任务后的奖励。 奖励...
劳动合同法关于工资福利待遇的规定
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依照国家统计局《关于薪酬总额组成的规则》(国家统计局1990年第1号令),薪酬总额由计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬、特别情况下支付的薪酬等六个部分组成。企业应按规则提取员工教育经费...
劳动单位关于福利待遇规定有哪些
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劳动福利待遇的内容:基本月薪;综合补贴;年终奖金;社会保险;休假制度;其他。国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。用人单位应当创造条件...
劳动合同福利待遇具体是什么?
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劳动合同中的福利待遇指国家规定或者用人单位规定给予劳动者的福利,国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会...
工伤后,福利待遇包不包括奖金?
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工伤期间福利待遇按照之前的水平。...
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政府合同合法性审查包括哪些内容
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禁止分包的工程包括哪些
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员工福利待遇重要性是指哪些,包括哪些的呢
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基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。 年终奖金——农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。 销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励...
劳动合同中同工同酬待遇包括煤火费这些吗
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一般养老保险是用人单位缴纳12%,个人缴纳8%,个人缴纳1%,单位缴纳2%,个人缴纳2%,缴纳8%,和保险由用人单位承担,缴纳1%;社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社...
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劳动合同福利待遇要怎样书写呢?
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住房公积金现在还不是强制性的,没有约定,特殊岗位的补贴等,因此如果说觉得不是很保险的应当写进去。其他...
有效的债权包括哪些
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劳动合同没有对工资费和福利待遇约定有效吗
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劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。...
劳动福利待遇是怎样的
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现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,...