首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳务派遣公司盈利模式有哪些

2024-04-26 39人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：12
在线咨询

专业分析

（1）在提供中介招聘业务时，每个成功推荐的公司职工，公司将会给予一定量的招聘服务报酬。针对将熟练劳动力介绍到相关公司的情况，地方政府有权利自由决定具体的收费标准；（2）劳务派遣运营方式主要依赖于大量的人员派遣数量，企业需要向劳务派遣公司支付每人每月固定金额的管理费用。这种方式存在较高的风险，包括用工法律风险以及工伤风险等方面；同时，劳务派遣公司不得向被派遣的员工收取任何费用；还有一种全风险外包的小时工模式可供选择；（3）猎头公司的运作主要依靠广泛的人际关系网，他们致力于为企业寻找和引进高端人才。在这个过程中，用人单位通常会向猎头公司支付一笔猎头费用，这笔费用通常占所招聘人才首年年度薪酬的20％－30％左右；（4）相对于其他几种招聘渠道，人才市场的盈利模式较为单一，主要通过举办现场招聘会来实现盈利，其中包括向招聘企业收取摊位租赁费用以及向求职者收取门票费用。由于近年来人才市场的招聘效果逐渐下降，许多人才市场开始寻求转型，例如转向劳务派遣业务或在线网络招聘领域，以替代传统的人才市场招聘服务。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询