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员工病假工资怎么算的啊？

2024-06-01 12人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,245

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专业分析
病假期间的工资一般核算方法为： 用人单位应当按照不低于本人标准工资的60％支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80％。 标准工资和基本工资是两个不同的概念。标准工资包括的工资项目较多，比如奖金、职补啊等等都包括在内。而基本工资就不包括那些名目，基本工资只是正常工作时间的工资。 至于你每月能拿多少病假工资，这还得具体根据你的工资条上的名目来核算。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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