被无故辞退赔偿有哪些
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被无故辞退赔偿,具体如下: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>被无故辞退后可以给怎样的赔偿
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对无故被辞退怎么赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询无故辞退有赔偿的吗?赔偿标准怎么算的?
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用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>被公司无故辞退怎么赔偿,要走什么程序
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被公司辞退可以要求经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算。劳动合同解除或者终止后双方的义...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无缘无故被老板辞退可以要赔偿吗
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故被辞退怎么赔偿标准,律师怎么看
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工无故被辞退怎么赔偿, 公司辞退要赔偿吗
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公司无故辞退,应当向劳动者支付17个月的工资作为赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>阿姨被辞退了无故辞退赔偿怎么处理
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根据《劳动合同法》第36-42条,第44--48条、第87条的相关规定,解除劳动合同补偿分以下三种情况: 1.用人单位违法,劳动者提出解除劳动合同的,单位需要按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对无故被辞退怎么赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被老板无故辞退包括哪些赔偿
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被老板无故辞退赔偿包括: (1)每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>劳动者被辞退赔偿金标准怎样的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工被辞退有哪些赔偿标准?
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辞退员工的补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到无故被辞退怎么赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故辞退员工赔偿标准,就是进单位无故辞退员工
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《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工怎么赔偿,员工被辞退怎么办
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用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的计算标准为,每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退哺乳期赔偿标准是什么,被辞退哺乳期赔偿的标准是
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根据我国相关法律,被辞退哺乳期赔偿标准如下:用人单位辞退孕妇的法律责任第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>被无故辞退了,怎么申诉
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当劳动者被用人单位非法辞退时,可以向当地的工会进行投诉,工会认为用人单位的做法有违法律法规的,有权要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>兼职无故被辞退的赔偿金是多少
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兼职无故被辞退,用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。兼职被辞退属于非过失性辞退的,用人单位应当向...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工无故被辞退怎么赔偿, 怎么算补偿金
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16、 您好,单位无故辞退员工的,员工可要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无故被用人单位辞退的赔偿标准是什么
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劳动者无故被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故被辞退怎么赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
60岁被公司无故辞退是否有赔偿?
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员工年龄超过60岁,公司辞退是不用赔偿的,对于已经到法定退休年龄的这部分职工来讲,用人单位单方面解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被无故辞退无效合同和辞退补偿金怎么算
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根据《劳动合同法中》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作6天被无故辞退有赔偿吗?在上班无缘无故辞退了有吗赔偿
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用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动争议由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委管辖。申请劳动仲裁,立案...
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