上班颈椎出了问题，颈椎突出申请工伤可以吗？
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颈椎病目前国家还没有列入职业病范围，不属于职业病，不能申请工伤认定。 但是，有消息称《中华人民共和国...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我工作时间扭伤腰，检查出是腰椎退变，算不算工伤
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如果是在工作时间，工作场所因工作原因是可以认定为工伤的...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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工伤意外保险多少钱
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陈畅律师|专职律师，7年经验在线咨询
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
因在工作中颈椎挫伤，去医院检查，结果是颈椎挫伤，颈椎病，算吗？
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1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部...
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打架颈椎突出是轻伤吗
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该伤情有可能构成伤残。具体的由公安局做法医鉴定，构成轻伤及以上的则加害者应承担故意伤害的刑事责任及民...
章法律师|
律所主任，9年经验
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颈椎三处关节突出，是否能定伤害？
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因故意伤害导致损害结果的，欲要求追究刑事责任的，可根据人体损伤程度鉴定结论确定伤害级别。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工作时意外跌伤检查有颈椎突出是否可算工伤，律师怎么看
个人怎么买工伤意外险
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工伤保险和意外险的区别
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胡文学律师|
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退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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上班颈椎出了问题，颈椎突出申请工伤可以吗？
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颈椎病目前国家还没有列入职业病范围，不属于职业病，不能申请工伤认定。 但是，有消息称《中华人民共和国职业病防治法》正在修订职业病的目录，其中颈椎病和鼠标手等白领群体中常见的疾病，将有望列入职业病目录。...
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颈椎二节突出可以申请工伤吗
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不可以，由于颈椎病目前国家还没有列入职业病范围，不属于职业病，不能申请工伤认定。但是，有消息称《中华人民共和国职业病防治法》正在修订职业病的目录，其中颈椎病和鼠标手等白领群体中常见的疾病，将有望列入职...
河南在线咨询顾问团
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在工作中得了颈椎病，算工伤吗？
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不属于，希望帮到您...
章法律师|
律所主任，9年经验
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颈椎骨错位算工伤吗
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因工作原因造成的属于工伤...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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颈椎病能不能算工伤
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我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
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12333怎样查工伤认定
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胡文学律师|
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遇到工作时意外跌伤检查有颈椎突出是否可算工伤，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
颈椎3456突出，算是轻微伤吗，
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有达到伤残标准，就没有伤残赔偿金，也没有精神损失费。交通事故赔偿项目的赔偿标准：主要包括以下三部分：一、农村居民与城市居民区分标准;二、道路交通事故赔偿项目的赔偿标准;三、道路交通事故财产赔偿金额的赔...
广东在线咨询顾问团
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以前工作中扭伤腰，如今检查出腰椎间盘突出厂，是否算（）
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用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权...
上海在线咨询顾问团
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打架颈椎突出是轻伤吗
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该伤情有可能构成伤残。具体的由公安局做法医鉴定，构成轻伤及以上的则加害者应承担故意伤害的刑事责任及民事赔偿责任。 《人体轻伤鉴定标准(试行)》第四十三条：外伤性脊柱骨折或者脱位;外伤性椎间盘突出;外伤...
香港在线咨询顾问团
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工作时间里搬东西诱发腰椎间盘突出，可否认定工伤？
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先申请职业病认定，然后工伤认定...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在工作时心脏病突发是否算作工伤，
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要看心脏病突发的后果如何，下列情形视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
腰椎间盘突出工伤鉴定我被检查出来是突出的
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如果是在工作中因外伤引起的则应属于工伤。不是工作原因造成的不属于。...
贵州在线咨询顾问团
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工作期间突发腰椎间盘突出算工伤吗, 工作期间摔伤是否属于工伤范围
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一般情况下，腰椎间盘突出是由于搬抬重物时诱发的椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出（或脱出）于后方或椎管内，导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫，从而产生腰部疼痛，一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临...
福建在线咨询顾问团
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颈椎脊髓损伤工伤级别
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脊髓损伤以后，依据脊髓损伤的程度和治疗办法，治疗后有没有遗留功能障碍，评残的等级是不一样的。如果脊髓...
张神兵律师|
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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工作期间突发腰椎间盘突出, 是否可以认定为工伤, 工伤的情形有哪些
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腰间盘突出如果不是突发性事故造成的，那么就不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在...
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工地生活区跌伤颈椎高位截瘫工地有职责吗
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工地有过错的会有赔偿责任。建议及时保存相关证据。...
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