三年未签合同，公司劝退员工，可以要求双倍工资吗
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1，双倍工资赔偿的问题，有个提出的时间限制问题。也就是说你得在1年内提出，公司最多只能多付你11个月...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
退休打工定10级残没签合同工资双倍赔吗？
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没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，3年经验在线咨询
合同没签工资是否可以直接双倍工资
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可以要求双倍工资。我国《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 而且视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固...
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二年没没签合同，是否能有双倍工资
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不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没签合同口头约定工资是否可以申请双倍工资
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用人单位与劳动者存在劳动关系那么在发生劳动当日就必须订立劳动合同而且试用期必须在劳动合同期限范围内因...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
退休人员打工没有签订合同，是否可以要求双倍工资，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
专职律师，3年经验
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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有没有个人没签合同可以要求双倍工资赔偿的
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虽然你在该培训机构做兼职但你还在上学就具有“在校学生”的这一身份，工作活动属于脱产学业外的兼职性质。因此，在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从事的社会实践活动等，一般无法被认定为劳动关系...
西藏在线咨询顾问团
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没有打卡是否可以要求给员工交三倍工资
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劳动法并没有没打卡就不给三薪的规定。如果用人单位安排劳动者加班，不按劳动合同约定及相关法律规定支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。法定节假日上班不给三倍工资，劳动者...
江西在线咨询顾问团
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签订劳动合同，十个月没发工资。可以索要双倍工资吗
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所拖欠的工资是无法索要双倍的，建议行使单方解除权，索要经济补偿金。。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我与公司未签订劳动合同双倍工资请求是否可以成功？
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1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，如果你是在2008年1月1日之前开始在单位工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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双休日是否双倍工资
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双休日是否双倍工资，需要分情况而定： 1、国家劳动法规定双休日加班的，又不安排补休的，是双倍工资； ...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
哪些人可以签订合同
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到退休人员打工没有签订合同，是否可以要求双倍工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司一直未签订劳动合同，可以要求双倍工资，并要求公司赔双倍工资
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1，您咨询的是劳动合同纠纷。2，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3，公司一直没有和你签订劳动合同，...
台湾在线咨询顾问团
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公司在没有签订劳动合同就擅自将员工辞退，员工可以索要双倍工资吗
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1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制...
贵州在线咨询顾问团
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单位与人事部门签订的劳动合同与员工没有签订劳动合同可以要求承担双倍工资吗
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你是作为公司向劳动者赔偿后找人事主管追偿还是直接作为劳动者要求人事主管赔偿？如果是公司，且能证明人事主管有代表公司与劳动者签订劳动合同，而人事主管工作失误没有签订，并且由此造成公司向劳动者赔偿双倍工资...
广东在线咨询顾问团
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未同员工签订劳动合同她要求赔偿双倍工资怎么办啊
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支付你未签书面劳动合同双倍工资差额；如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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计件工资没签合同被辞退可以得到双倍工资吗
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这个要看被辞退的具体原因什么？可以主张要求单位支付未签订书面劳动合同的两倍工资。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
劳动合同到期单位辞退员工可否要求双倍工资
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员工和单位没有签订劳动合同，但是实际劳动关系依然存在，员工依然需要按照《劳动合同法》要求，提前三十天以书面的形式通知单位，试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工可以申请劳动...
云南在线咨询顾问团
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员工辞职可否要求双倍工资
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔“双倍工资”当成...
北京在线咨询顾问团
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律师我店员工告没签订劳动合同，要赔偿双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
单位和员工续签劳动合同，而员工本人不愿意签订，是否可以双倍工资
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单位和员工续签劳动合同，而员工本人不愿意签订。员工是不能获得未签订劳动合同的双倍工资的。而未签订劳动合同的双倍工资是在入职后一个月未签订劳动合同到一年内的双倍工资，在一个是应签订无固定期限劳动合同时单...
陕西在线咨询顾问团
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没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗
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没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗，劳动者可以主张双倍工资，二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。 没签合同拖欠工资怎么办 1.需要提...
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