2023消费者协会纠纷调解程序有哪些
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消费者协会进行调解投诉的程序:一是受理消费者投诉;二是针对消费者反映的问题进行调查核实;三是在调查核...
劳动仲裁机构劳动争议的调解程序有哪些
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1、当事人提出调解申请; 2、仲裁员一人主持调解或者由仲裁庭主持调解; 3、达成协议的,制作调解协议...
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工程造价纠纷解决途径有哪些
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法院调解离婚程序怎样
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仲裁程序规定了劳动纠纷有哪些
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运用仲裁的方式处理劳动纠纷的话,一般只需要四十五日,但是如果案件重大复杂的,经过批准之后可以延长延长十五天。也就是说,在一般情况下,劳动仲裁的期限为四十五天,在四十五天之内,劳动仲裁委员会要做出相应的...
劳动纠纷的调解程序与常见种类有什么?
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当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、...
劳动纠纷诉讼程序是怎样的,具体规定有哪些
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劳动纠纷的诉讼程序: 1、向人民法院提交起诉状和证据; 2、法院审查后,对符合受理条件的,法院进行调...
不明白,就问一问
劳动纠纷调解程序,有哪些规定,律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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典当合同纠纷解决途径有哪些
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劳动合同争议解决方式有哪些
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劳动关系纠纷有哪些程序和法律规定
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一、劳动关系纠纷有哪些解决方式 1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序...
医疗纠纷调解程序以及调解办法都有哪些
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(一)调委会应当指定1名或2名人民调解员主持调解,医患双方当事人对调解员提出回避要求理由成立的,应当予以调换; (二)医患双方当事人可聘请律师或委托代理人参加调解; (三)调解应当在专门设置的调解场所...
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劳动调解是否有时间规定,有哪些规定
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劳动调解有时间规定,调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的,视...
医疗纠纷调解程序的常见问题有哪些
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对于医疗纠纷的双方当事人进行调解的条件包括:医患双方均有协商调解的意愿;医患双方在各项条款上均达成一...
劳动人事纠纷打官司有哪些程序
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当事人书面或者口头向法院起诉。法院对当事人的起诉,审查后决定立案。收集人事纠纷的相关证据,如双方签订...
工程索赔的程序都有哪些
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股权转让有哪些程序
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工会调解劳动纠纷程序是怎样的
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1、调解是由第三者居间调和,通过疏导协商,促使双方当事人互谅互让,达成调解协议,从而使纠纷得到解决的方式之一。劳动争议仲裁委员会调解遵循自愿和依法原则。 2、劳动争议的调解需要劳动者先向劳动争议仲裁委...
哪些程序属于劳动争议调解
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劳动争议调解程序有哪些的内容如下: 一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作...
劳动局调解流程,具体规定有哪些
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劳动争议案件中仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解,调解应当遵循公平、自愿和依法原则。若是用人单位与劳动者调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。...
劳动局处理劳动纠纷需要哪些程序
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一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1...
劳动诉讼有哪些一般程序,有哪些规定?
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劳动诉讼的程序如下: 1、起诉和受理。人民法院收到起诉后,认为符合起诉条件的,应当受理; 2、审理前...
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贷款合同纠纷解决的方式有哪些
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动纠纷劳动仲裁起诉有哪些程序
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一、起诉要求和内容必须符合以下条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实,理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖范围。二、举证指南诉...
劳动仲裁调解结案的程序是哪些的,规定是哪些
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第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所...
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劳动合同期间劳动纠纷劳动仲裁的程序有哪些
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根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应知其权利被侵害之日起计算。因当事人主...
原始股东解禁规定有哪些
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劳动合同纠纷如何解决劳动合同纠纷调解是否是必经程序的必经程序吗
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一、劳动合同纠纷的解决之一:和解当劳动合同纠纷发生时首先采用的是协商和解的方式来解决问题,和解,是指当事人之间自行协商解决因劳动合同纠纷发生的争议。二、劳动合同纠纷的解决之二:调解调解不是必经程序,当...
民事纠纷调解程序如何操作?我国法律有哪些规定?
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在发生民事纠纷后,双方应尽快查明纠纷的原因和争议的焦点,并及时发现纠纷的性质和双方的责任义务。如果双方都愿意进行调解解决民事纠纷,则应在完成各项原因分析调查的基础上,在第三方主导下充分说明实际情况和各...