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劳动仲裁可以申请更换仲裁员吗

2024-04-30 44人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,246
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专业分析

确实如此，在民事诉讼劳务争议仲裁过程中，当事人享有更换仲裁员的权利。依据我国《民法典》等相关法规，当出现法定情況时，当事人有权请求变更仲裁员。这种行为需要满足严格的法律条件，不应该涉及主观臆断或个人偏好。比方说，假如当事人能提供有效证据证实仲裁员存在法定要件，诸如自愿规避职守的行为，或单方面接洽当事人，甚至与某方当事人具有利益冲突等，那么就可向仲裁委员会提交申请，请求替换仲裁员。仲裁委员会在接到申请之后，将会对其进行仔细审查。若审定确实有依归的法定情況存在，他们自然会依法进行仲裁员的调整。关于变更仲裁员的细节条件与流程规范，可能随地区及具体案情的变化而有所区别。在实际执行过程中，建议向各地的劳动仲裁机关寻求帮助，以便获得更精准的信息以及指导性策略。

法律依据

《中华人民共和国仲裁法》
第三十四条  仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请：\n（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；\n（二）与本案有利害关系；\n（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；\n（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
第三十五条  当事人提出回避申请，应当说明理由，在首次开庭前提出。回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。
第三十六条  仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任决定；仲裁委员会主任担任仲裁员时，由仲裁委员会集体决定。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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