企业故意克扣工资会有什么后果
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企业故意克扣工资会的后果包括:用人单位依法要承担民事责任,劳动者可以随时解除劳动合同,用人单位还需支...
失业人员克扣工资找谁?
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克扣工人工资可以找用人单位的老板、工会或劳动仲裁委员会。对于拖欠工资的,可以找用人单位工会协商,协商...
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员工离职扣工资合法吗
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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企业克扣员工工资的不良影响是什么克扣员工工资会受到什么处罚
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劳动者可以解除合约;支付赔偿金 依据《劳动法》的第五十条得知用人单位是不允许无故克扣或是拖欠员工工资的出现这样的情况,第一时间要与用人单位联系反馈协商,如果协商结果无效,那可以向有关劳动部门投诉 根据...
企业员工工资扣税方法
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1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在500...
员工急辞工企业可以扣工资
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员工急辞工企业不可以扣工资,劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离...
不明白,就问一问
企业克扣员工工资会被处罚吗,律师怎么看
企业破产资不抵债工人工资怎么办
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企业怎样合法辞退员工
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企业能不能辞退50岁员工
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员工的工资被扣除企业有无权利扣罚员工工资
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当...
想知道企业克扣员工绩效工资?
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)...
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克扣女工特殊福利企业会受到什么处罚呢
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克扣女工特殊福利企业,用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗?
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职员旷工是扣当月工资,所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿,赔偿...
快递员罚款是不是克扣工资
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快递员罚款算是克扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
非法集资的公司员工怎么处罚
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被主管乱扣工资怎么办
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工资被克扣的企业员工应该负什么责任
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克扣员工工资的用人单位承担1.5倍的欠薪补偿,如果情节严重,可能承担刑事责任。...
福利企业克扣工资,罚款是怎么处罚的
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用人单位应当依法承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,要求用人单位赔偿。用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资...
企业罚扣员工工资员工如何索赔
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依据《劳动法》“第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”老板是不允许克扣员工工资的。对克扣员工工资的行为,建议最好能先与老板协商解决,若协商无法解决,则向劳...
员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
企业绩效考核扣员工工资合法吗
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合...
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请事假扣工资吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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工资被国企的老总给克扣了国企老总克扣员工工资的行为是否合法
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企业克扣职工工资不构成犯罪企业领导作出决定克扣职工工资,是职务行为,克扣的工资并不归入起个人收入,归于企业,虽然违法,但并不构成犯罪对企业克扣工资,劳动者可以向劳动监察求助,由劳动监察责令限期支付,限...
一家企业能否对双上市员工克扣工资?
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无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故克扣工资不包括以下减发工资的情况: (1)国家的...
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工资被克扣应该如何处理
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1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和...
辞急工扣工资标准
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领导克扣员工工资应受什么处罚
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《劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。国家劳...
业绩没完成企业会扣除员工工资吗?
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工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善。直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示,或者告知劳动者。可以看出,如果该问题中的公司按业绩领取工资的未完成业绩扣...