劳动合同员工被公司辞退要签拒劳动合同吗
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员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签，用人单位可以解聘，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
没签劳动合同就要辞退我们公司的员工吗？
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你的感受我能理解，对于辞退员工没签劳动合同这个问题我的解答就是这样，希望对你有帮助。用人单位可以解除...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
劳动合同没到期，公司辞退员工后公司却不续签合同
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合同未到期，公司要辞退：1、合同未到期，公司无故提出解聘你属于违法解聘，你可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金； 2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给你经济补偿...
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合同到期，辞职之后员工需要续签劳动合同吗？
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签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务劳动者是可以辞职的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业员工到期公司不续签合同员工要辞职吗
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企业职工合同到期员工不续签需要提前一个月告知公司不续签。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动合同到期没续签辞退员工公司有必要告知吗，律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验
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公司辞退员工怎么写续签劳动合同的通知？
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劳动合同到期不再续签通知书 先生/女士：您和我公司的劳动合同将于 年 月 日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续你的工资结算到 年 月 ...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同到期没续签, 公司要提前一个月通知员工辞职, 这样合法吗?
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1、老板说的没有法律依据，一般都是提前30天通知辞职即可。但单位存在劳动合同法第38条规定的情形，员工可随时通知甚至不通知即可辞职，并可要求单位支付经济补偿。 2、到期不续签书面合同的又保留劳动关系的...
台湾在线咨询顾问团
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员工和公司签订劳动合同后，合同没到期可以辞职吗
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签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没签劳动合同莫名被公司辞退，可以到劳动局去告吗
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你可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求未签订劳动合同的双倍工资赔偿和违法解除劳动关系的双倍补偿。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职吗
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一般情况下，劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职。此种状态属于事实劳动关系，双方都可以随时解除，单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到劳动合同到期没续签辞退员工公司有必要告知吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同没有续签被辞退劳动合同过期没续签辞退职工要怎样？
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1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据相关规定解除劳动合同。 3、合同虽到期，但您与用人单位仍然...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同到期员工不同意续签，公司要求员工不续签合同，有没有补偿
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答：依据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同到期未续签，公司辞退员工是不是有补偿金
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劳动合同期满，如果用人单位不打算续签劳动合同，劳动者可以得到赔偿吗根据《劳动合同法》的最新规定，劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1.工龄经济补偿金我们知道，在劳动合同期满...
河南在线咨询顾问团
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如果公司辞退员工，但是没有续签合同要赔偿吗
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有，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有劳动合同辞退员工，公司要开除员工怎么办
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
员工入职未签劳动合同被公司告知又要辞退怎么办
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
江西在线咨询顾问团
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公司与员工签劳动合同没到期如何续签
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对于招用的职工，没有立即签订，马上就到一个月的，应该怎么办呢因为根据的规定，职工在入职后一个月内用人单位必须与职工签订劳动合同，否则，职工有权要求企业自入职第二个月的第一天开始支付职工。国家之所以制定...
河北在线咨询顾问团
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不满一个月没签劳动合同公司辞退员工
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不满一个月没签劳动合同公司辞退员工属于试用期，试用期的法定辞退情况： 1、劳动者在试用期间被证明不符...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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劳动合同到期公司不续签怀孕女员工被辞退，公司可以解聘员工吗
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单位的这种做法是违法的。《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同有没有到期必须要续签？
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劳动合同到期了要不要续签，由劳动者和单位协商。 如果不续签，是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来...
西藏在线咨询顾问团
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