试用期内可以随便解雇么
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用人单位或劳动者在试用期内并不可以随意解除劳动合同。如任何一方违法解除劳动合同,另一方可向当地的劳动...
解雇试用期可以要求哪些理由
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用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形...
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期不符合录用条件,可以直接解雇过了试用期的员工吗,如何解雇
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试用期不符合录用条件,可以直接解雇过了试用期,要培训或者调岗,仍然不能胜任岗位,可以解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
解雇试用期员工提前多久通知可以
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用人单位解雇试用期员工的通知时间是:属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知;属于无过失性辞退的,用...
单位可以在试用期随时解雇员工吗
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试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。...
不明白,就问一问
试用期届满后以未达录用标准可不可以解雇,律师怎么看
住宅建设用地使用权期间届满的
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社保交满多少年可以不用交了
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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商标许可期限届满后是否可以继续使用
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不可以,如果使用就构成侵权了。当然如果许可使用合同约定可以将已经使用的产品销售完毕或印制的标识用完等除外。...
试用期满后写试用协议可以吗?
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1、可以单独约定《试用协议》吗《劳动合同法规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此,只签定单独的《试用协议》无效,约定的试用期限为劳动合同期限,而且还白白浪费了一次固定期...
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签了合同试用期未满可以走人吗?
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
试用期期限届满后能再延长吗
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试用期的期限届满后,如果用人单位与劳动者依法协商一致,且之前不是顶格约定的,还能再延长。但如果一方不...
劳动合同试用期满后工资不填可以吗
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工资条款是劳动合同的必备条款和主要条款,不可或缺。劳动合同试用期满后不填工资是违反劳动合同法的行为,...
调解书可以邮寄送达吗
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社保满15年后停止缴费,还可以用医保么
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试用期被辞退的解雇员工可以解雇么
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
试用期内试用期间被解聘录音可以退吗
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证据的取得首先要合法,只有经过合法途径取得的证据才能作为定案的根据。《中华人民共和国民事诉讼法》未经对方当事人同意私自录制其谈话,系不合法行为,以这种手段取得的录音资料,不能作为证据使用。私自制作的录...
劳动者试用期未满用人单位可以解除劳动合同吗, 试用期解除有何后果
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在劳动合同中约定试用期,是任意性规定,并不是强制性规定,双方协商一致同意即可约定。《劳动合同法》第37条和第32条分别规定了劳动者可以单方解除劳动合同,无须承担其他责任。劳动部《关于〈劳动法〉若干问题...
试用期怀孕被解雇
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依据我国劳动合同法的规定,劳动者如果怀孕的,用人单位是不能解除劳动合同的,如果是解除劳动合同的,要等...
试用期内解除合同可以吗,试用期是多久
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试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。...
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达成协议后可以反悔吗
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解雇员工赔偿标准
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银行可以录用应届生吗
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可以的,因为一般银行只要求全日制本科毕业生。一、银行招聘核心条件:1、学历:全日制本科以上学历;2、专业:经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主,个人条件突出,具备相关的经济、金融、财会等知...
孕妇可以解雇工作岗位试用期满后的怀孕劳动者吗
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合同解雇合同期满的孕妇。劳动者在孕期、产期、哺乳期、劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同,合同期限应自动延长至相应期限届满。...
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试用期离职不让走可以解决吗
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劳动者在试用期离职,但用人单位不让走的,劳动者可以办理完工作交接手续后直接走人或者依法向劳动行政部门...
赔不起坐牢可以不用赔钱吗
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未满未满解雇我可以要求赔偿吗?
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如果公司未能证实你是因为不符合录用条件而解雇的话,要向你支付经济补偿。...
员工试用期未满,单位可以不给补偿吗?
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认定属于工伤,并且做过劳动能力鉴定以后,用人单位应当支付相应的福利津贴,以试用期未满为由拒绝支付违法,劳动者可以申请劳动仲裁解决。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基...