什么情况下职工应该解除劳动合同?
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企业解除劳动合同的情形:与劳动者协商一致解除;劳动者存在非过失性辞退情形,提前三十日以书面形式通知劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司不给签劳动合同我应该去劳动仲裁吗
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公司没跟劳动者签劳动合同的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。关于签订劳动合同的争议在劳动仲裁委的受案范围...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同应该交给职工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职后劳动合同公司应该怎么给我解除劳动合同
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我国《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。”该条确立了劳动者虽有辞职的权利,但也有“提前通知义务”,因此,如果没有对所在单位造成经济损失,而且又尽到了提...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>起诉职务侵占应该要劳动合同吗
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不需要。 就算没有签劳动合同,只要存在真实的劳动关系也有可能成立职务侵占罪。 职务侵占罪,根据数额量...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业该不该给员工签劳动合同
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试用期企业应当签订劳动合同,并根据劳动合同的期限订立试用期的期限,同时根据劳动合同约定的工资水平订立...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同应该交给职工吗,律师怎么看
劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工员工劳动合同书多久应该给
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实践中,有的单位习惯于找几个同事来作证,证明送达的事实,并且在送达通知上签字,这种做法的效力是存在问题的。 在劳动争议中,如果用人单位的在职员工为用人单位作证,且证言是有利于用人单位的,一般不会作为单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,员工不愿意离职,应该给赔偿金吗
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同应该交给职工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同应该在员工入职几天内签订
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员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签订劳动合同,辞职索要工资公司不给应该怎么
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没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工辞职的时候再补签劳动合同,该劳动合同合法吗
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没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到劳动合同应该交给职工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同,用人单位应该给离职员工开离职证明吗
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应该依法开具,不签是违法的,劳动者可以要求支付二倍工资。根据《》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职,应该给工资吗
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不可以,用人单位应该依法支付工资,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同员工那份单位应该给我吗
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单位应该把合同给你一份,不然属于违法行为...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>空白劳动合同可以给员工应征吗
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用人单位不可以将空白的劳动合同给员工。劳动合同应当具备以下条款:用人单位与员工的基本信息;劳动保护、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同企业不给签劳动合同员工该怎么办
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由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没签劳动合同辞职后公司应该补签劳动合同吗
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一、公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法?首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同一个月内辞职公司应该给员工双倍工资吗?
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可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。工资条、银行流水可以作为证据,能证明是该单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同应该交给职工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位解除劳动合同协议书应该给员工一份吗
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单位解除劳动合同协议书应该给员工一份,这是劳动法中明确规定的。解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同交了一年没到,但是工人要辞职,应该给什么补偿?
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用人单位具有法定过错,劳动者辞职,用人单位应当支付经济补偿金。 劳动合同履行期间,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。 劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,公司不给工资,应该去劳动局告他吗
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用人单位不支付工资,虽然未签订书面劳动合同,劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单位拒绝支付,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 1、劳动监察一般在当地人力...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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