合同期内公司调岗不同意
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动岗位,必须经过劳动者同意,否则视为违约,可以拿着相关工作...
合同到期公司为员工调岗可以吗
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依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果有人单位与劳动者续签劳动合同的,可以协商变更劳动合同,...
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合同是否签字即生效
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合同没到期不退押金是否合法
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口头调岗不放款?能立即解除劳动合同吗?
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如果合同未满,但如果用人单位进行调岗属于降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者不同意的,劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的...
合同到期能不能调岗吗
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依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果有人单位与劳动者续签劳动合同的,可以协商变更劳动合同,...
变相调岗公司合法吗
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
不明白,就问一问
合同即将到期公司口头调岗是否合法,律师怎么看
口头形式订立的合同是否受法律保护
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口头协议能否构成合同诈骗
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公司调岗本人不同意如何解决
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调岗后公司口头同意了公司又变相调岗调岗是否可以据此主张变更费用
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公司依照这条约定进行合同变更的同时,就应当承担起调薪调岗合理性的举证责任,只有在合理范围内的调薪调岗,才能视为合法的变更。2013年2月1日实施的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第...
哺乳期公司给调到外地口头上不同意公司按旷工解除劳动合同是否合法
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哺乳期公司给调到外地,劳动者口头上不同意,公司按旷工解除劳动合同违法。首先哺乳期不能解除劳动合同;且公司不能私自变更劳动者的工作地点,必须双方协商一致,变更的劳动合同才生效。《劳动法》第二十九条劳动者...
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孕期工作岗位调整是否合法
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合法,但必须基于孕妇意志。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果...
合同到期公司要求转岗,否则不续签
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请...
公司岗位调整降工资是否合理
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公司单方面要求降职调岗是违法的,你可以解除劳动合同并要求支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金为每满一年...
公司即将上市被辞退股权怎么办
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公司解散合同未到期如何赔偿
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合同即将到期,将辞退你,可以先和别的公司签合同吗?
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公司有权辞退任何人,如果是无故辞退,可以按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
合同即将到期,单位强制调岗,员工不同意,会获得什么赔偿
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如果待遇没有下降,没有其他明显的不利因素,员工不能拒绝单位的调岗...
遇到公司调岗变相辞退是否合理
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公司调岗变相辞退是不合理的。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 劳动者可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求...
合同到期调岗不同意怎么办
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合同到期公司调岗当事人不同意的方法如下: (1)如果纯粹是员工本人的工作能力原因,企业要给员工调换岗...
调查公司是否合法
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调查公司的行为是法律禁止的非法行为,调查的证据法律是不会认可的。调查取证的权利法律授权的只有公安局、...
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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口头合同的风险有哪些
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合同到期不续签公司可以调岗不?
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当你遇上合同到期续签调岗这方面的问题,可以根据国家相关劳动法规来维护自己的合法权益: 1、劳动合同到期,单位如果不续签需要支付员工相应的补偿金; 2、续签劳动合同需经双方协商同意方可生效; 3、续签劳...
合同期内公司调岗不同意
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如何你们双方签订的劳动合同确定了工作岗位的,用人单位未与你协商就调动你的工作岗位属违约;如没有确定明确具体的工作岗位,用人单位有权调整你的工作岗位(如双方协商一致也可调整工作岗位).另外工资问题,同样...
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劳动合同约定可以调岗是否合法
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劳动合同约定可以调岗是否合法要视情况而定。 根据相关规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿...
口头合同反悔了怎么办
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我公司将我调往别处是否合法?
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中华人民共和国第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺...
公司以考核为由调岗是否合法
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单位根据实际情况要求调岗是允许的,但是要经过员工的同意,因为岗位和工资是双方协商确定的结果,但是要是你存在不能适应现在工作的,单位就可以为你调岗,但是这个时候要是你不愿意的话,单位可以解除合同。 现在...