调岗后公司口头同意了公司又变相调岗调岗是否可以据此主张变更费用

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• 问公司变相调岗怎么赔偿
  

  1、如果是你申请调岗，工资没有证据证明是多少，要根据劳动合同的规定的工资，如果劳动合同不低于6000元，你提出辞职，没有补偿，更没有赔偿；2、如果劳动合同没有约定工资，原来的工资是8000元，调岗申请工资不变；到了新岗位工资降低，可以辞职，单位应该给与补偿（工作一年补偿一个月的工资：3、没有其他权益了。

• 问公司是否可以随意调岗
  

  公司不得随意调动职位。变更劳动合同应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作，经培训或者调整后仍不能胜任工作的，用人单位可以非过失解雇。

• 问公司变相调岗, 员工可以拒绝吗
  

  调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，劳动者是可以拒绝的。如果以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。不要采取自动离职的方式，你来电跟我详谈，我给你提供具体的法律指导，来电咨询免费。

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