首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

应付福利费的核算范围包含什么

2024-05-29 15人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,947
在线咨询

专业分析

1、按照会计制度规定，每月应按工资总额的14％计提职工福利费。 2、会计上对应付福利费贷方余额没有多少限制的规定。 3、不管应付福利费贷方余额多少，还应继续提取。 4、税务规定提取应付福利费，按计税工资总额14％提取的，允许在税前列支。按照14％的比例计提的“应付福利费”超支，如何进行帐务处理？针对“应付福利费”，从财务会计、税法及税务检查三方面，就有关问题明确如下： “应付福利费”核算范围 “应付福利费”是企业按工资总额的一定比例，从成本、费用中提取的准备用于职工福利方面的资金，主要用于企业职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险金）、医疗机构人员的工资、医务费用、职工因公伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、生活福利部门（理发室、浴室、托儿所）人员工资以及按国家规定开支的其他职工福利支出。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）和职工集体福利的，也作为应付福利费核算。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询