工伤事故伤残赔偿的情况中单位无力支付赔偿怎么办?
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1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强...
2023支付赔偿金的情况
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劳动合同法规定了在如下6种情形下,劳动者提出解除劳动合同,单位应当支付经济补偿金。 《劳动合同法》:...
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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用人单位在什么情况下无需支付补偿或无须支付经济补偿的情况下解雇
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如果你的情况不属于下列(三)4的,可以要求以下情况用人单位解除或终止劳动合同时无须支付经济补偿: (一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用...
拖欠工资应支付多少赔偿金的情况下
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拖欠工资一般不需要补偿。法律规定,如果用人单位拖欠工资的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,在限期内...
什么情况下工地出了工伤需要支付什么赔偿
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工地出了工伤应该索取医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾...
不明白,就问一问
工伤赔偿人无法支付的情况下怎么维权的?、,律师怎么看
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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收条什么情况下无效
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哪些情形下的债权无效
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工伤事故伤残赔偿的情况中单位无力支付赔偿如何办?
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在发生工伤事故之日起1年时效内申请工伤认定,这个一定要在时效里进行认定,管公司有无能力支付这个是最重要的,然后申请劳动能力鉴定,确定工伤级别。然后如果公司给你缴纳工伤保险的话,一次性伤残补助金和一次性...
什么情况下工伤会用其他方式支付赔偿?
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1.《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列花费,按照国家限定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗花费和康复花费; (二)住院伙食补贴费; (三)到兼顾地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配...
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工伤情况工资要怎么支付
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 从《工伤保险条例》第三十三条规定中我们可...
工伤过后用人单位应支付赔偿是什么情况
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下列情形的工伤费由用人单位支付: 1.治疗工伤期间的工资福利; 2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残...
交强险无责赔付是在什么情况下赔付的
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无责赔付是出于人道和体现“以人为本”制定的特殊的责任连带条款行为,即:无责任方(当事人在事故中无责、...
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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什么情况下的人身损害赔偿金额要支付
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具体什么情况?人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费...
用人单位支付员工赔偿金的情况
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
侵权人无力支付误工费的怎么赔偿
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侵权人无力支付误工费可以向人民法院起诉处理。符合起诉条件的,人民法院应当受理案件,债权人可以就生效的法院判决要求债务人执行,被执行人未按执行通知履行的,人民法院可以强制执行。...
不发工资支付赔偿金的情况有哪些
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不发工资支付赔偿金的情况如下: 1、克扣或拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;...
未缴纳工伤保险的情况下怎么赔偿
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未缴纳工伤保险的由用人单位按照工伤保险待遇标准赔偿。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的,应由...
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划拔土地国家在什么情况下无偿征收
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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无责赔付是在什么情况下赔付的
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无责赔付是出于人道和体现“以人为本”制定的特殊的责任连带条款行为,即:无责任方(当事人在事故中无责、无需承担任何责任或赔偿责任)在无责的情况下从自己所投保的交强险无责赔偿限额内强制承担保险赔偿的行为,...
什么情况下工伤死亡赔偿金可以要求支付?
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劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》第三十九条的有关规定,职工...
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工伤赔偿一般情况下
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一般工伤赔偿,应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法...
什么情况下专利权终止
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无法合法支付货款的情况下怎么走法律程序?
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对方一直拖欠货款不支付,多次沟通、发函之后仍然不给货款,供应商最好起诉追讨货款。 首先,要注意的是尽可能搜集相关证据,如合同、对账单、送货单以及微信聊天; 其次,确定管辖的法院,有合同约定按照约定选择...
公司离职员工的赔偿金在什么情况下支付?
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1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。无十二个月的限制。 2、劳动者...