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员工不加班公司能否解除劳动合同

2024-06-29 21人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,246
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专业分析

不能。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此，劳动者有权利拒绝加班，但公司不能以此为由解除劳动合同，否则构成违法辞退，劳动者可以主张违法辞退的补偿金。风险提示：公司要解除劳动合同需要符合《劳动法》《劳动合同法》的规定，随意解除可能面临支付赔偿金或经济补偿金的情形，因此再解除劳动合同时应当注意与员工协商达成一致。依法应当支付经济补偿金的，协商支付。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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