暑假工辞职怎么不让走
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劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
暑假工不让辞职如何办
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知...
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辞职了怎么礼貌的要工资
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辞职了拖欠工资不发咋办
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暑假工辞职不给走应该如何样办?
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“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”,需要履行相应的手续,试用期内提前3天,正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同,此时劳动关系结束,用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职...
暑假工临时有事辞职给不给工资
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用人单位不给发放工资的维权主要的方式是: 1、劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资; 2、...
暑假工长期工身份进去,开学了走不了怎么办?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
不明白,就问一问
暑假工要开学了不给辞职怎么办,律师怎么看
辞职了,社保怎么办
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辞职后老板不发工资怎么办
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离职不给结清工资怎么办
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暑假工不让辞职如何办
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...
开着暑假工冒充长期工没走要不要辞职
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辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以...
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做暑假工3天辞职了不给工资违法吗?
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如果劳动双方属于非全日制劳动关系,劳动者离职后,三天不发工资属于用人单位违法,如果属于全日制劳动关系...
暑假工在厂里干了二十天想要辞职公司不给工资怎么办
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暑假工与公司不属于劳动关系,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。...
暑假兼职_无合同_不给辞职_不发工资
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这个是申请劳动仲裁。...
社保交了十年辞职了怎么办
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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暑假工不给工资怎么办学生工资不给做什么事
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学生暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,也可以向法院起诉。...
暑假工辞职不给工资可以报警吗?
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暑假工不给工资可以报警,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大; 毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,...
暑假工不让辞职有什么办法么
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...
暑假工在厂里辞职他不批准怎么办?
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如果单位拒绝接收辞职报告,可向单位邮寄书面的辞职申请,之后可直接走人。...
我是大学生,在做暑假工,现在厂里不批辞职怎么办
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可以申请劳动仲裁,希望能帮到你...
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小股东辞职股份不退怎么办
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辞工不批自离不发工资怎么办
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学校组织学生去厂里打暑假工,签了六个月,现在学生要反校学习,工厂不给辞工该怎么办?
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不用理,只要收集对方知道你是学生且收集证据证明对方拖欠你多少工资,就回去上学吧,如果不给工资你可以投诉处理,如果你急着回去上学的,直接致电劳动局投诉处理...
大学生暑假暑假工没有合同可以随时辞职吗?
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以...
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暑假工签了合同想辞职如何办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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暑假工需要怎么算辞职违约?
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学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 实际上学生不是正式员工,不能按照劳动合同法规定执行,但是劳动法有保护,学生可以参考...
打暑假工要开学途中可以走吗?然后老板不给钱怎么办?
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你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。...