如何解除员工旷工劳动合同
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一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
企业可以同意员工旷工几天解除劳动合同吗
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旷几天工可以解除劳动合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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因公司原因解除劳动合同
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职工旷工公司可以解除劳动合同吗
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员工旷工,公司可以解除劳动合同,但不是一定要解除劳动合同,员工旷工仍不解除劳动合同,员工可以按照《劳动合同法》第37条规定申请解除劳动合同,转正后需要提前30天以书面形式通知用人单位。 员工旷工,企业...
企业以旷工为由解除劳动合同
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公司以旷工为由强制解除劳动合同通知,要参考当事人与公司签订的劳动合同,以及具体的情况确定,具体可以与...
公司旷工3天解除劳动合同后,还能拿到工资吗?
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有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待...
不明白,就问一问
职工旷工公司可以解除劳动合同吗,律师怎么看
公司违法解除劳动合同赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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公司可以开除员工吗
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职工旷工公司可不可以解除劳动合同
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职工的旷工行为严重的,公司可以解除劳动合同。一般连续旷工三天或者一年之内累计旷工十五天的,属于严重违反公司规章制度的行为,公司可以单方面与职工解约。...
员工旷工公司可以解除劳动合同吗
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1、员工旷工,是属于严重违纪行为,单位以此解除与员工的劳动关系,单位是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。 2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试...
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一般离职时最多可以旷工几天解除劳动合同?
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如果员工旷工的天数属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以和员工解除劳动合同,旷工具体天数由用...
旷工自愿解除劳动合同可以申请赔偿吗
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职工旷工如果给用人单位造成重大损害解除劳动合同的是没有补偿的。...
职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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旷工可以和公司解除劳动合同吗?
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员工旷工,符合单位规章制度可以解除劳动合同的,用人单位有权直接解除劳动合同。 用人单位以旷工为由解除劳动合同需要制度落地,即案件中的企业管理规章制度需要按照法律程序制定,员工知道。 以此为前提,劳动者...
公司可以按旷工解除劳动合同吗
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公司按公司的规章制度,可以按旷工解除劳动合同 中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
公司劳动者旷工可以解除劳动合同吗
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员工旷工,公司可以解除劳动合同,但不是一定要解除劳动合同,员工旷工仍不解除劳动合同,员工可以按照《劳动合同法》第37条规定申请解除劳动合同,转正后需要提前30天以书面形式通知用人单位。 员工旷工,企业...
公司可否解除与兼职员工的劳动合同?
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可以。劳动者与其他单位建立劳动关系(以下简称“兼职”),用人单位解除劳动合同的,需要具备以下条件之一...
因旷工被单方解除劳动合同
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勤勉义务是劳动者应当恪守的基本职业准则,毋须用人单位专门以规章制度的形式加以规定,用人单位以旷工违纪...
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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包租公司违约房东可以解除合同吗
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旷工离职可以解除劳动合同吗
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1、旷工离职,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定(条文:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的) 2、但针对离职后的“...
个人旷工公司可以解除劳动合同吗
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员工旷工不来劳动合同怎么解除
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旷工不需要赔偿,因为员工属于违反公司的规章制度,所以单位解除合同属于合法的行为,不需要支付赔偿金。在...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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职工旷工几天可以解除劳动合同
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过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合...
旷工可以解除劳动合同吗
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缺勤行为严重违反公司规章制度,不违法。根据我国《劳动合同法》的规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反使用者规章制度的;(3)严重...