劳动合同无效后劳动者劳动报酬如何支付
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对因用人单位的过错导致劳动合同无效的,不仅要求用人单位支付劳动报酬、社会保险、经济补偿以及其他劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怎么计算劳动报酬金
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计算经济补偿金的方法:如果符合法律规定的补偿情形,则按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同被确认无效后会怎样计算工资报酬,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同无效如何确认
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王英杰律师|专职律师,2年经验在线咨询确认合同无效的条件
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询确认无效劳动报酬如何确认?
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很高兴为您解答是可以获得劳动报酬的劳动合同无效但是你们之间存在劳动关系...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同无效后是否需要给予劳动报酬
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劳动合同被确认无效后,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同无效的是否影响薪资报酬
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劳动合同无效不影响薪资报酬。根据法律规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同被确认无效后会怎样计算工资报酬,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询第三人能否确认合同无效
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被确认为无效的劳动合同是否能获得劳动报酬
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很高兴为您解答:劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同被确认无效但劳动者已付出劳动报酬的部分计算题应如何处理
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一。不定项选择题(每题2分)部分效力的,其他部分仍然有效C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动动报酬C15.根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同被确认无效后会怎样计算工资报酬,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同无效可以取得劳动报酬吗
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劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者报酬计算公式
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1、不到4000元的,扣除费用800元: 应纳税所得=收入-800元 2、收入超过4000元的,扣除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>休息日上班的劳动报酬怎样计算
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如果劳动者在休息日上班,至少要按其日常工资的百分之二百的标准来计算和支付劳动报酬。但如果用人单位为劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何确定合同无效
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同被确认无效后会怎样计算工资报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
确认无效劳动者如何索要报酬?
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如果用人单位与劳动者所订立的劳动合同被确认无效时,劳动者首先需要确认该劳动合同是部分无效还是劳动合同无效。如果劳动合同只是部分无效时,那么劳动合同的部分条款无效,其他条款依旧有效力。也就是说劳动合同中...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同被确认为无效,但是已经付出劳动报酬,如何解除
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劳动合同被确认为无效后,不用“依法”解除,无效合同本身就没有法律效力的,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同被确认无效能否给劳动者发工资?
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劳动合同被确认无效,是否还能给劳动者发工资?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬税前还是税后计算?
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劳动经济补偿金是税前。经济补偿金是按照劳动者的应发的工资计算,所以是税前工资。经济补偿按劳动者在本单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同必须明确薪酬工资吗
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劳动合同必须明确约定好薪酬工资,这属于劳动合同的必备条款。如果没有明确约定的,用人单位与劳动者可以重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同无效的情形有哪些,劳动报酬如何确定,劳动报酬如何确定?
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1、根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如何在被确认无效时向劳动者支付报酬?
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《劳动合同法》第二十八条规定:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参考本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。这一规定对劳动合同被确认无效时劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同被确认无效后会怎样计算工资报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样发放劳动者的工资报酬
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劳动者的工资报酬发放方式规定在《工资支付暂行规定》第五条、第六条中:工资应当以法定货币支付。不得以实...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询以计件计算劳动报酬的企业的工资怎样计算
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法定节假日上班支付的300%的加班工资不包括该节日职工正常的带薪工资,即单位还要支付职工正常的带薪休假的工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同被确认无效后,劳动者还能否解除合同?
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劳动合同被确认为无效后,不用“依法”解除,无效合同本身就没有法律效力的,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...
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