临时工被辞退会立即结算工资吗
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临时工被辞退可以要求立即结工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
临时工被辞退,工资可以退吗?
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被单位辞退,工资应该结清即可。是否存在经济补偿是根据辞退的原因来进行判定的。 依据《工资支付暂行条例...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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什么样的员工可以正常辞退
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被辞退工资能直接立结么?
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是可以的,只要你付出了劳动,就要支付你工资;但是在实践操作中,可能大家不会为一点钱太费事,但是实际上你是可以通过以下途径维护自己的合法权益的:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3.如果...
被辞退工资发放是什么时候,可以要求立即结清吗?
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可以要求离职时结清工资。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
犯错被辞退没写辞退证可以工资吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律...
不明白,就问一问
被辞退可以立结工资么,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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孕妇旷工是否可以辞退
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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被单位辞退工资可以立过来吗?
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除劳动合同的,应当在解除合同时一次性结清工资,一般应在3日内结清工资。 劳动部 《工资支付暂行规定...
口头协议辞退员工工资可以立刻结吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。...
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实习生被辞退必须立即结清工资吗
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《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
正式工辞职工资可以立即结清吗
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现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。...
临时工辞职可以立刻结算工资吗?
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临时工辞职,到期解除劳动合同时一次性结清工资。临时工指非全日制用工,与用人单位都可以随时通知对方终止...
工伤期间被辞退怎么赔偿
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员工违反公司制度可以辞退吗
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无故被辞退了试用期被辞退未当场结算工资可以吗?
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实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,如果下个月仍然拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动...
被辞退工资结算完可以是从工资中扣除吗
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
在职员工被辞退工资能立即结清吗
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付出了劳动就应该获得劳动报酬,旷工不付工资违法,解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
被辞退是否立即拿工资
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被辞退用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发的通知》 第五条 工...
被辞退,工资不结算怎么处理
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关于被公司辞退工资结算时间,劳动法是有明文规定的,要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离...
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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被辞退的员工是不是立马结清工资就可以再找公司要工资吗
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只要公司没换,那就向公司要工资。 解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 拖欠工资,...
辞职可以立马结算工资吗?怎么结算?
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。社保一般单位都会停缴了。 《工资支付暂...
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试用期3天内可以辞退吗?被辞退可以拿到工资吗?
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第一,不管干几天,都应支付工资; 第二,试用期内以不符合录用条件是可以辞退职工的,但必须证明你不符合...
工作试用期被辞退赔偿
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房地产公司员工被辞退工资可以结清吗
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工资仍然依照正常工资结算,每月工资除以工作天数为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。...
被辞退, 所说的工资结算是辞退
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...