入职三天可以辞职吗?有工资吗?
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入职三天就辞职,公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞职以后能不能要求立即支付工资
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用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。不能无故恶意...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职两天辞职可以要求支付工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询入职两天辞职可以要求支付工资吗?
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劳动者入职两天辞职,若没有违反规定是可以要求支付工资的。 如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>员工辞职可以要求用人单位按最低工资支付吗
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降薪迫使员工辞职符合仲裁条件的,可以仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职几天被辞退可要求用人单位支付赔偿金吗
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入职几天被辞退,要求用人单位支付赔偿金要分情况: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职两天辞职可以要求支付工资吗,律师怎么看
拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询入职两天辞职能要求支付工资吗
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劳动者入职两天辞职,若没有违反规定是可以要求支付工资的。 如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职两天辞职,可以要求对方支付款项么
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辞职两天可以要求支付工资,用人单位应当在终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者应当在试用期内提前3天通知用人单位辞职。劳动者试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,也不得低于同一岗位的最...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职两天辞职可以要求支付工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前辞职可以要求支付代付通知金吗
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劳动者提前辞工,用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位未提前通知劳动者本人而解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>刚入职2天可以辞职吗?
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可以。劳动者和用人单位建立劳动关系,刚刚入职尚未上班,劳动者想离职的,直接和用人单位沟通解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞职可以不支付工资么
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试用期离职后不支付工资的,经过仲裁程序后可以向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到入职两天辞职可以要求支付工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职三天辞职可以要求工资吗?
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入职三天就辞职,公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向当地劳动监察大队举报,或者向仲裁委员会申请仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职当天,工资可以支付吗?
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职三天就辞职了可以要求工资吗
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入职三天就辞职,公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向当地劳动监察大队举报,或者向仲裁委员会申请仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后延期支付可以吗
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辞职后延期支付会发放。辞职公司前,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>刚工作想辞职入职需要一天吗
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劳动者辞职是自由的,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。刚入职工作,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职两天就辞职,可以向公司要这两天的工资吗?
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劳动者入职两天,感觉公司不合适,如果是给个人工资,不算劳动关系,可以直接向法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职三天就辞职了是否可以要求工资
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入职三天就辞职会发相应的工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者辞职造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职两天辞职可以要求支付工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职8天正常辞职的有工资么
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入职8天正常辞职有工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职后没有提前30天申请离职,可以要求支付工资吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>已入职三天就辞职了是否可以要求工资
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入职三天就辞职会发相应的工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者辞职造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
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