员工请婚假，产假、企业如何计算其工资？
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1：婚假， 根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： （一）婚假： 1、按...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工资如何计算，如何计算员工自离工资
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员工病假工资的计算方法如下： 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|合伙人，8年经验在线咨询
产假工资发放标准女职工假期工资如何计算
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女职工在工作期间怀孕的，就依法享有产假期。那么，女职工产假期工资标准是怎样的？ 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。参加了生育保险的，由生育保险经济...
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计算产假工资的时候，女性员工怀孕期间工资怎么算
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1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我是工厂里的员工，员工病假如何计算工资呢？
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员工病假工资的计算方法如下： 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
女员工产假工资要如何计算？，律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|
律所主任，20年经验
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员工工伤带薪假如何计算工资
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第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月...
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如何计算产假产假期间工资要怎么算
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津贴：生育津贴为女职工期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。?（当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数）假期...
上海在线咨询顾问团
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员工计算产假的时候，要不要辞退怀孕女员工
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...
章法律师|
律所主任，9年经验
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年假如何计算工资，工资怎么算
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用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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女职工休产假工资怎么计算，应该如何处理
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法律分析女职工休产假工资一般采取以下方式计算：发放为将其女职工休产假之前的生意年度工资总额除以十二，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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党员的党龄如何计算
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陈畅律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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产假工资是按基本工资算吗？产假的工资如何计算？
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第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必...
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员工没休假如何计算加班工资
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员工没休假加班工资的计算，根据《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
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产假工资如何发放，产假期间工资如何计算，产假期间
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。 产假期间工...
浙江在线咨询顾问团
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公司让员工休假在家如何计算工资
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公司让员工休假在家，工资的计算，具体如下： 1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合...
范小东律师|
专职律师，10年经验
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疫情期间休假的员工，工资如何计算
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|
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工资如何计算？休产假的工资怎么算？
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休产假工资应当正常按合同约定标准发放，并且不影响工龄计算。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第七条女职工生育享受...
澳门在线咨询顾问团
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男职工陪产假如何计算工资
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陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划...
河北在线咨询顾问团
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女职工生育时如何计算产假？
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女职工生育的产假，一般是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师|
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员工病假要计算工资待遇，员工病假怎么计算工资待遇呢？
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1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
宁夏在线咨询顾问团
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工资计算规则：月薪员工如何计算放假期间的工资
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如果不是因为劳动者本人原因导致单位停工，用人单位必须按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。在离职单上签字确认工资已经全部结清，如果单位出现克扣工资的情况，用人单位仍然需要承担相应的责任。根据《工资支付...
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