工伤职工在医疗期间有哪些规定
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工伤职工在医疗期间有以下规定: 职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福...
非因工负伤医疗期规定对于病假的规定是什么
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对于病假的规定是劳动者的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时...
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工伤的医疗费怎么办
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员工工伤期间工资如何发放
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大连非工伤医疗期工资有何相关规定?
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(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、关于大连非工伤医疗期工资的...
工伤如何确定医疗期
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职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定...
非全日制用工适用医疗期规定吗
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适用。《劳动合同法》第5章以特别规定的形式规定了非全日制用工形式,其中涉及条文自第68条至第70条。...
不明白,就问一问
员工非工伤医疗期规定,律师怎么看
工程保修期如何规定
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员工工伤社保怎么赔付
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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国家对非工伤人员的医疗期问题
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>未对此作规定. 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 一实际工作...
非工伤认定时医疗期是在哪里规定的?
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工伤医疗期,准确的应该称为停工留薪期。《工伤保险条例》第三十一条对次做了详细规定。各个地方都有工伤保险实施办法,可同时参照你当地的规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
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职工工伤医疗期鉴定标准是如何规定的
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职工工伤医疗期鉴定标准的规定: 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限...
患病或者非因工受伤医疗期的规定是什么
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患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,必须由医院出具...
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
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劳动者患病或非因工负伤,在法律规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,劳动者可享受相关医疗期待遇。...
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤医疗期规定是多久, 工伤有工伤医疗期限, 停工留薪期限如何确定
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工伤有工伤医疗期。企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。 (一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为...
法律是如何规定非因工负伤医疗期
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上...
员工患病或非因工负伤在规定的医疗期内,其工资应如何支付?
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《深圳市员工工资支付条例》第二十三条规定,员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之...
试用期工伤医疗期
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试用期在劳动法里面规定也是属于正式的劳动者,与用人单位之间存在劳动关系,所以应该和正式的员工享有同等...
工伤医疗期是工伤伤残么
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工伤医疗期是指劳动者因工作事故导致伤害的停工留薪期。根据我国法律规定,工伤的医疗期一般为12个月,伤...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工自动离职 劳动法如何规定
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员工的假期是医疗期还是工伤期?
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百度下《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准》里面有条例关于医疗期时间的界定。...
医疗期的定义是什么,患病或非因工负伤职工的医疗期
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一、医疗期的定义是什么 根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位不能解除劳动合同的时限。 二、患病...
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工伤医疗期工资工资制度
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工伤期间工资待遇规定如下:当事人因工伤事故需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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非因工负伤,在规定医疗期内的医疗费是否可以报销?
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医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期一般为3个月到24个月,以劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限为标准计算具体的医疗期。有几类标准:实际工作年...
非因工医疗期鉴定和工伤鉴定是怎样的
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构成工伤,需要暂停工作接受治疗的,在医疗期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...